提升三力强根基

今年来，毕节市紧紧围绕“强基础、建机制、定任务、出典型、重管理、促落实”工作思路，聚焦抓好国有企业组织建设、党员队伍建设和典型示范培树，全面提升国有企业党组织的组织力、凝聚力、影响力，为全市国有企业改革发展提供了坚强的组织保障。

抓组织建设提升组织力。强化政治引领，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，教育引导国企领导班子和广大企业员工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。全面完成了国有一级企业党建入章工作，强力推进国有独立法人子企业党建入章。指导督促国有企业坚决执行重大事项公司党委研究前置程序，确保党组织把方向、管大局、保落实作用有效发挥。强化支部建设，指导全市国有企业通过单独建、联合建、挂靠建等方式，对符合建立党组织的企业“应建尽建”，不符合建立党组织的，下派党建工作指导员，有效扩大了党组织覆盖面。全市运转正常的244户企业共建党委24个、总支3个、支部160个，下派党建工作指导员103名。严格落实“两个1%”要求，全市国有企业配备了党务工作者272名，落实党组织活动经费520.28万元，确保有人办事、有钱办事。认真对照5个方面11条措施37项内容，扎实推进党支部标准化规范化建设，全市经营运转正常的国有企业党支部自查达标率达83%。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，制定了市属国有企业软弱涣散基层党支部集中整顿实施方案，进行全面排查，扎实抓好排查出的软弱涣散党支部的整改落实。举办了国有企业党务工作者暨主题教育党支部书记培训班，培训了党务工作者和党支部书记53人，进一步提高国有企业党务工作者能力水平。督促国有企业规范“三会一课”、主题党日、民主生活会等政治生活，加强工会、团委、妇联等群团组织建设，举办了国资系统“我和我的祖国”演讲比赛，组织开展国资系统革命传统教育，不断提高了基层组织的组织力。

抓党员管理提升凝聚力。推行台账清单式“双积分制”强化党员日常教育管理，推动党员对标对表争当示范、创先争优敢作表率。市旅游集团公司用好用活“双积分制”，将党员参加组织活动、落实工作任务和生活表现情况进行积分管理并公开公示，与绩效、奖金挂钩，起到了很好作用。注重示范带动，在“七一”期间共评选表彰了10名国资系统省市脱贫攻坚先进个人，深入挖掘典型事迹进行宣传，促进了党员模范引领作用充分发挥。今年来，涌现了市水务公司不顾个人安危抢修水管的李波、市鸿远供水公司丧假期间奔赴工作一线的王栋、市工投集团公司跳水救人的唐庶令等先进典型。着力提升党员队伍的先进性和代表性，指导各国有企业党组织对先进典型、优秀员工、技术能手、高学历人才进行重点培养，鼓励向党组织靠拢。今年来，全市国有企业已有优秀员工、技术能手和高学历人才等共386名积极分子向党组织靠拢。

抓品牌创建提升影响力。制定《毕节市国有企业开展党建重大问题课题研究促进“党建品牌”创建工作实施方案》，督促指导国有企业开展党建重大问题课题研究，强化研究成果转化，推进国企“党建品牌”创建工作，提高国企党建工作的针对性、系统性。明确市交建集团公司、毕节飞雄机场公司、市旅游集团公司等3户国企为市级首批“党建品牌”示范点创建单位，抽派精干力量，组建“党建品牌”创建互助工作队，建立定期会议研讨交流、信息报送、工作协调沟通等制度，确保创建工作出成果、出亮点、出典型。目前，互助工作队已召开研讨会议3次。积极推行国企“党建品牌”“1+N”创建工作新模式，即1个品牌创建工作实施方案，N个创建工作重要举措，形成开放的品牌创建体系。目前，市交建集团公司“红星交建”“1+6”品牌体系已趋于完善，市机场公司“先锋领航、红色驿站”和市旅游集团“洞天花海党旗红”品牌逐渐成型，市管国有企业的“党建品牌”创建工作已全面铺开。七星关、大方、织金、金海湖等县区也分别制定了工作方案，初步形成了一批拿得出、叫得响、有实效的国企“党建品牌”。如七星关区天一绿洁公司以“五心引领”为载体，深入推进了城市亮化行动。这些“党建品牌”大幅提升了党组织和国企党建工作的影响力，为党组织凝聚人心、推动发展打下了基础。