国家能源大规模物理储能技术（毕节）研发中心2019年引进高层次人才实施方案

　　为贯彻落实《中共毕节市委关于贯彻落实

　　一、组织领导

　　为确保本次引进工作的顺利进行，成立研发中心人才引进工作领导小组。

　　组  长：陈海生（主任）

　　副组长：左志涛 张雪辉 高敏杰 

　　成  员：林曦鹏 彭珑 刘丽 周学志 潘倩 

　　领导小组在毕节市人力资源和社会保障局的监督指导下开展工作。人才引进工作领导小组下设办公室，负责人才引进的具体工作。

　　二、人才引进程序

　　人才引进程序为：报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用。

　　三、资格审查

　　资格审查贯穿引进程序的整个环节,对于第七届贵州人才博览会现场及非现场报名的应聘人员，根据《毕节市2019年度“脱贫攻坚专项引才”暨高层次急需紧缺人才需求计划表（市直）》文件及地方相关人才引进政策的要求对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证、职称资格证书等材料进行审核，审核通过后报市人力资源和社会保障局复核。

　　四、面试环节

　　（一）成立面试工作领导小组

　　为确保面试工作顺利进行，成立研发中心人才引进面试工作领导小组。

　　组  长:陈海生

　　副组长:左志涛 张雪辉 高敏杰 安海 刘丽  

　　成  员:潘倩 梁志松 王强 周顺龙 张少朋 刘云雷

　　领导小组在毕节市人力资源和社会保障局的监督指导下开展工作。人才引进面试工作领导小组下设办公室在人事部，负责具体工作的组织实施。

　　（二）面试时间及地点

　　1、面试测评时间：2019年6月1日上午9:00时。

　　2、面试地点：国家能源大规模物理储能技术（毕节）研发中心。

　　（三）面试对象

　　第七届中国贵州人才博览会审核通过的应聘人员。

　　（四）面试测评方式及内容

　　采用非结构化面试形式，面试测评包括PPT陈述及提问，面试现场PPT陈述时间8分钟以内。PPT陈述内容由研发中心人才引进面试工作领导小组提前通知准备。PPT陈述之后，由现场面试测评专家提问。

　　（五）考场设置

　　本次面试设置三个教室，分别是：面试室、候考室、候分室。

　　（六）面试测评成绩评定方法

　　1、面试成绩总分为100分。每位考生面试结束后，由考官根据其面试情况进行综合评价，根据面试评分标准独立进行评判、打分。打分采取百分制计分，按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩。

　　2、同一专业从高分到低分排名，按职位数等额确定进入体检人员名单。同一岗位面试名次并列的，按较高学历学位者（如学位学历等级相同，则按科研成果较多者）进入下一环节。面试成绩低于70分者不予进行下一环节。

　　（七）面试测评成员组成

　　1、面试测评专家7名（其中，市面试专家库2名，相关专业测评专家5名）；

　　2、监督员1人，对面试全程给予监督；

　　3、计时员1人，负责面试计时；

　　4、计分员1人，负责面试计分；

　　5、工作人员2人，负责考生引导。

　　（八）面试程序

　　1.考生按规定的时间，于考试前30分钟凭身份证进入候考室，拷录、试播PPT，试用激光笔。抽签确定考生面试顺序。

　　2.面试期间，由工作人员引导考生进入面试室进行面试。考生面试结束后立即离场到候分室等候，等待听取宣布成绩。

　　（九）面试纪律要求

　　1.考生参加面试时，不得携带任何通讯工具，不得穿奇装异服和佩戴任何标志性饰物，在候考室及休息室内的考生，不得随意出入和大声喧哗。

　　2.面试考官、监督员和工作人员一旦进入考点，必须将通讯工具交由工作人员统一封存管理。面试封闭期间，要按规定佩带工作标志牌，不得外出，不得与外界通电话，要坚守岗位，不得串岗。

　　3.在考生答题时，面试室内的所有人员不得走动和交头接耳或发出声响，以免影响考生作答。除场内考官、监督员和工作人员外，其他人员不得进入面试室。

　　五、体检

　　（一）体检在县级以上综合性医院进行并作出具体结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。

　　（二）因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺的，该职位不再进行递补。

　　六、考察及政审

　　体检合格人员列入考察对象。主要对被考察人员德、能、勤、绩等方面进行考察，做到全面、客观、公正。

　　在考察中发现有下列情况之一者，取消应聘人员的拟聘用资格：

　　（一）有犯罪记录或严重违法违纪行为、或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

　　（二）不符合招聘职位所需资格条件的；

　　（三）近三年来年度考核结果有基本称职（基本合格）及以下等次的不能列入拟聘用人员；

　　（四）毕节市内（含威宁县）机关、事业单位在编在岗人员及辞职三年内不纳入人才引进范围。

　　（五）其他不能聘用的情况。

　　七、公示

　　对考察合格人员在毕节市人民政府网站上进行公示，时间不少于5个工作日。

　　八、聘用

　　公示无异议，将拟引进人员相关材料报市人力资源和社会保障局，按照相关规定办理录（聘）用手续。

　　九、纪律监督

　　毕节市人力资源和社会保障局人才管理科 0857-8304675

　　毕节市金海湖新区政治部 0857-8331619  

　　咨询电话：研发中心人事部 0857-7105601 

国家能源大规模物理储能技术（毕节）研发中心

2019年5月28日