毕节市编办三倒逼三转变抓实市直部门权责清单事项动态调整工作

    为提高行政效能，优化发展环境，根据《***关于第三批取消中央指定地方实施行政许可事项的决定》《省人民政府关于取消、下放、新增一批行政许可项目的决定》等精神，毕节市编办以“三倒逼三转变”工作举措，抓实抓好市直部门权责清单事项进态调整工作。

一、主体责任倒逼，推进“责任明”向“靶向准”转变。一是按照《毕节市行政权力清单责任清单动态管理办法》要求，对市直相关部门实施的行政权责事项进行对照清理，依法归类，并对归类后的市直相关部门权责清单进行集中动态调整。二是进一步强化市直相关部门主要负责人亲自抓，分管负责人具体抓，专职人员专职抓，级级有责任，层层有落实的组织领导和责任体系。三是明确责任，卡实主体，通过主体责任倒逼责任心和事业心，确保事事有人干，件件有落实。四是细化工作目标，落实责任主体，推进“责任明”向“靶向准”转变，确保权责清单事项动态调整工作顺利推进。

二、时间节点倒逼，推进“时间准”向“观念强”转变。一是拟定市直部门权责清单事项动态调整工作计划，明确时间表，划定任务图，把握工作进度，确保权责清单事项动态调整工作启动快、运转顺。二是把握好市直相关部门在权责清单事项动态调整工作中的每一个环节、协调好每一个问题、解决好每一个难题。三是倒逼市直相关部门把握时间节点，倒排时间、挂图作战，推进“时间准”向“观念强”转变，确保按照既定的时间节点完成权责清单事项动态调整工作任务。

三、考核压力倒逼，推进“考核严”向“效率高”转变。一是拟定市直部门权责清单事项动态调整工作考核标准，强化效率优先，督查考核先行。二是发挥考核“指挥棒”作用，采取周调度、旬通报、月评比工作举措，对市直相关部门传递考核倒逼压力，推进“考核严”向“效率高”转变，确保权责清单事项动态调整工作如期完成，并向社会公布。三是公布后，要求涉及单位及时调整相应权责清单，切实加强事中事后监管，进一步细化工作措施，明确责任主体和工作方法，做好取消事项和下放管理层级事项等权责事项的后续监管和衔接工作。

截止目前，毕节市全面完成本次权责清单动态调整共涉及的12家市直单位，其中，新增行政权责事项50项，取消57项，下放管理层级2项，变更项目名称7项，变更权责事项要素42项，合并权责事项名称19项，变更权力类型34项。