市人防办与各责任单位签订年度目标管理责任书
为有效推动人防工作,较好完成上级交办的目标任务,4月14日上午,市人防办在三楼会议室召开责任目标签订会,现场与县级人防办,机关各科室、二级机构负责人签订2016年目标管理责任书。
今年的目标管理责任书主要以市政府、省人防办下达我办的目标责任为依据,以县级人防办、机关各科室及二级机构为单位,以责任目标内容、分值、评分标准和评分办法为形式逐条逐项进行细致分解,做到各项目标有人干、样样目标有落实。目标管理实行百分制评分,主要分为常规目标、重点目标和综合目标三类,同时将各责任单位的责任目标合订成册,各责任单位人手一本,实现工作任务的公开化、透明化,形成相互了解和相互监督的目标管理机制。
目标管理办公室每月通过督查专报形式进行工作通报,每季度召开一次责任目标及主要工作完成情况推进会,其中第二季度、第四季度召开半年及全年工作总结会。同时建立人防重点工作管理台账,明确责任科室、完成计划、工作进展情况、预计完成时间。在每次的工作推进会后对已经完成的责任目标进行资料查阅,确保工作到位、资料齐全,为圆满完成全年工作任务奠定坚实基础。