贵阳市纵深推进保障农民工工资支付工作

　　为维护农民工合法权益和全市经济社会和谐稳定，进一步消除拖欠农民工工资欠薪隐患，扎实推进市域社会治理现代化，全力提升平安贵阳建设水平，市国资委于2020年7月筹划开展了市国资委系统“对照问题、自查整改”活动，组织各监管企业认真对照全市保障农民工工资支付工作会议指出的问题开展自查自纠。市国资委和各级企业分别派出保障农民工工资支付检查小组，采取全面普查和抽样检查相结合的方式，深入各企业在建工程项目点进行检查。从整体来看，各企业能够认真落实，迅速组织人员深入各个工程项目点开展自查摸排，找准问题，深挖根源，查缺补漏，制定措施。其中，有的企业在考核机制和信用评价体系建设等方面的做法具体自身特色，值得学习借鉴。但有的企业也还存在着一些管理上的不足，主要表现为施工单位对劳动权益保障的宣传不够深入，在设立专用账户、存储保证金、实名制管理、劳务合同等方面还不够规范。为了更好地帮助各企业不断总结经验教训、改进工作方法、提高工作效率，市国资委组织各企业进行研讨，通过学习交流经验做法、研究探讨工作思路，达到互帮互学、互通互鉴、增进友谊、共同提高的目的，实现以学促知、以学促用、以学促管的良好效果。

　　为进一步加大对各监管企业保障农民工工资支付工作的日常监管，市国资委于8月6日下发了《关于对开展保障农民工工资支付工作“对照问题、自查整改”活动检查存在问题进行整改的通知》，要求各级企业进一步强化问题整改,督促责任落实，对整改过程中发现的问题要进行再梳理、再整改、再落实，对暂未发现问题的要进行再摸排、再挖掘、再跟进，对已整改落实的问题要进行再***、再督查、再回看，变被动为主动，变治病为防病，最终实现欠薪隐患早发现、问题早处理，切实将矛盾问题化解在萌芽状态，确保农民工按时足额拿到工资报酬，切实维护农民工合法权益，进一步缓解重点时节的清欠压力。

　　下一步，市国资委将持续不断的调整工作思路、改进工作方法、完善考核方式，在重点时节“下大力”的基础上更加注重平时“下功夫”，在年终考核“定成败”的基础上注重日常检查“攒积分”，逐步形成隐患排查常态化、过程监管科学化、隐患治理归零化、监督检查规范化、整改落实具体化、考核结果标准化的长效监管体系，切实构建起“时时抓、层层抓、日常抓、抓到底”的常态化闭环管理机制，进一步增强各级企业维护农民工合法权益、维护社会稳定的责任心、使命感，切实将保障农民工工资支付工作落到实处并取得成效。