毕节市再次新增623名建档立卡贫困户就地转为生态护林员

　　2020年，毕节市再次向上级争取生态护林员指标623名，约占全省新增3000名的21%。至此，2020年全市累计新增23608名建档立卡生态护林员，累计新增投资23608万元。目前，全市共有建档立卡生态护林员36267名，其中延续2019年及以前年度中央和省级指标12659名。每人每年补助1万元，共获得补助资金36267万元。

　　目前，毕节市将严格按照贵州省财政厅《关于下达2020年省对下均衡性转移支付的通知》和省林业局下达新增省级指标文件的要求，按流程积极开展选聘工作。一是实行阳光选聘。坚持“公平竞选、公正评选、公示公开”，根据贵州省林业局、省财政厅《建档立卡贫困人员生态护林员选聘细则》和《关于生态护林员选聘管理有关补充规定的通知》，根据省林业局下达指标，严格把握生态护林员选聘标准，确保选聘生态护林员必须为建档立卡贫困人口，年满18周岁，初聘年龄在65岁以下，续聘年龄不超过70岁，能胜任护林工作。通过自主申请，县、乡、村审核公示无异议后，纳入生态护林员队伍，突出精准帮扶导向。二是严格制度管理。各县区根据结合自身实际，出台了《生态护林员考核管理办法》，采取“县建、乡聘、站管、村用”和“目标、任务、资金、责任四到县”管理机制。明晰生态护林员的管护范围、岗位、责任等，实行年聘制度，签订森林资源管护责任书，按月及时兑现管护劳务补助资金，确保资金专款专用，发挥效益，实现脱贫攻坚和生态保护双赢。护林员经培训上岗之后，主要从事森林管护有关工作。