昆山碧江建立四机制有力推进东西扶贫劳务协作

　　为统筹推进疫情防控和脱贫攻坚，昆山·碧江建立“四机制”，将防疫工作与企业复工、东西劳务协作与助力脱贫攻坚相结合。既解决碧江老百姓尤其贫困人口的就业脱贫问题，又解决了昆山复工缺工用工难的问题。目前，昆山碧江有组织的劳务输出共计759人(包括贫困劳动力284人、易地移民搬迁户88人)，其中:第一批146人，第二批512人，第三批47人，第四批54人。

　　一、建立组织协调机制，确保快速反应高效协同

　　坚持“东西协作深，昆碧情谊浓”的理念，通过东西部扶贫协作定向劳务输出解决昆山重点企业增产扩能的用工需求。昆山驻碧江工作组及时组织协调昆山碧江两地人力社会资源保障部门积极对接，做到“三早”——早做宣传、早做谋划、早做准备。碧江方面，区委区政府主要领导开会专题布置，并明确区委副书记和分管人社的副区长统筹协调。昆山方面，高新区专门会同前方工作组一起召开专题会议，研究部署相关工作。经过前期的充分对接，昆山碧江建立了劳务协作对接机制，通过建立微信工作群，进一步沟通联络，及时传输企业需求岗位和就业人员意向等信息。双方强化信息互通，加强资源共享，形成合力，为疫情防控期间劳务合作提供了强有力的组织保障。

　　二、建立舆论宣传机制，确保全面掌握就业意向

　　碧江在开展疫情防控和脱贫攻坚“五人大走访”的同时，干部进村入户宣传昆山就业岗位，并对在家剩余劳动力进行统计。各乡(镇、街道)驻村扶贫工作队与村支三委、全区帮扶责任人开展大排查、大走访，运用“微信公众号、QQ群、微信群、乡村大喇叭、手机短信”等宣传平台，发布昆山用工企业环境、岗位需求、工资待遇、东西部扶贫协作优惠支持等信息2000余条，引导广大农民工朋友积极响应。碧江宣传部门通过新闻报道、印发小折页、制作小视频等形式广泛开展各种宣传，微碧江、碧江网、就业服务平台等官方信息密集发布昆山市用工信息，提高剩余劳动力赴昆山就业的意愿。同时，昆山企业派职员实地到碧江与群众见面，通过见面会、咨询会等形式让群众全面了解到昆山就业的条件、待遇、环境等信息。经过排查摸底，共有800多人愿意前往昆山丘钛、淳华、纬创、富士康等企业就业。

　　三、建立***服务机制，确保无缝对接精细保障

　　昆山碧江共同细化流程管理，确保劳务输出安全有序。送工之前，周密安排。两地人力社会资源保障部门做了详细的方案，对出碧入昆的路线做了明确的安排，实现务工人员和用工企业的无缝对接，确保“出门上车门，下车进厂门”。碧江方面，组织人员对每个务工人员提前做好体温测量、14天痕迹检查等防疫措施后，由卫生部门和当地政府部门出具双证明，坚决防止带病输出。送工环节，全程护航。碧江区政府办、区就业局、区卫生健康局、区交通运输局、团区委和各乡(镇、街道)创新服务，组织专车将务工人员送到铜仁凤凰飞机场或铜仁高铁南站，免费为每名务工人员提供2个口罩、一包干粮、一瓶水、一包纸巾、一份行程提示单，贴心服务。中间输送过程，按照“专人、专车、专机(专列)、专厂、专线”要求，全程监管，专机或专列到站后，再由昆山方面组织车辆直接护送到企业。送达之后，持续***。昆山第一时间对务工人员进行体温检测、健康码扫描、健康证明检查等工作，并为务工人员提供了新冠肺炎防控防疫指导手册、口罩、肥皂、被褥等生活必需品，企业食堂专门开设贵州菜窗口，部分企业还为入职人员提供了每人1500元的对口帮扶资金。

　　四、建立政策保障机制，确保务工人员稳定就业

　　加大政策扶持力度，通过“三个到位”促进东西部劳务协作贫困劳动力稳定就业。落实政策宣传到位，提升群众思想认识。区就业局联合村、组干部组建工作队，形成工作推进一套人马，用简单、易懂的语言表述《铜仁市人力资源社会保障局关于落实求职创业补贴和以工代训职业培训补贴政策的通知》《东西部劳务协作促进铜仁籍建档立卡贫困劳动力稳定就业有关补贴实施方案》中的优惠政策，落实政策知识一张清单。通过进村入户宣传和手机微信推送政策知识简讯，确保群众知晓率全覆盖。落实政策申报到位，畅通群众办理渠道。对于赴昆山就业的贫困劳动力，区就业局明确专职人员跟进，进厂服务，核实、办理相关补贴申请，将政策落实到个人，打通政策申报、办理“最后一公里”。落实政策兑现到位，促进群众就业增收。下一步，对于在昆山连续务工3个月以上和6个月以上的贫困劳动力，经审核通过，公示期满7个工作日内，将通过银行转账直接拨付给务工人员个人一次性稳岗补贴3000元和一次性求职补贴1000元。