围绕脱贫抓党建抓好党建促脱贫——我州党建工作亮点纷呈

　　脱贫战场，号角连营。黔南大地，好花正红。

　　过去一年，全州党建工作严格按照省委和州委的决策部署，充分发挥党组织的引领和广大党员的先锋模范作用，以两学一做锤炼党性，用脱贫攻坚成效检验学习教育成果，为全州决胜脱贫攻坚、同步全面小康，打造民族地区创新发展先行示范区，开创百姓富、生态美的多彩贵州新未来黔南篇章提供了强有力的组织保障。

　　磁铁行动推动两学

　　一做常态化制度化

　　前些天下雨,听说老陈叔身体不太好,我来看看有什么需要帮忙的。前不久,龙里县谷脚镇观音村党员王勇又来到老党员陈玉陆家中。

　　陈玉陆今年82岁,有48年党龄。谈起村里开展两学一做学习教育发生的新变化,老人感慨:村支部每次组织学习都提前***通知我。有几次我不能去,专门联系我的党员王勇都会把学习情况跟我讲到。这个磁铁行动呀,让我感到了党组织的温暖

　　一个支部就是一块磁铁,磁铁就要有吸引力。发端于龙里，并在全州推广的组织生活磁铁行动，通过落实刚性约束、正向驱动、服务延伸、干部带头四项综合措施，创新会议方式，把三会一课开成重大事务质询会、村级事务商讨会、重点工作观摩会，探索引领式、互动式党课，着力增强支部磁力，有效***三会一课质量不高、吸引力不强等突出问题。

　　室外拓展训练体验会也是磁铁行动的创新方式之一。三都县石板村将党课教室搬到户外，把党员大会拿到院坝召开，跨村串门看发展，邻村互动比成效，在革命遗址重温入党誓词，让党员在体验式活动中增强了党性。

　　同时,磁铁行动还紧紧抓住领导带头这个关键，对县处级以上党员领导干部参加组织生活实行纪实管理，网上公开。

　　今年，磁铁行动在我州各基层党组织中引起强烈反响，已成为严格落实三会一课制度，推动两学一做常态化制度化的黔南样板，中组部网站两学一做专栏，《贵州日报》头版等刊登了我州的创新做法。

　　深化三亮一创活动

　　党员八小时之外受到有效监督

　　日前，记者在都匀市广惠社区金鹏花园小区大门口看到,所有党员的照片、姓名、单位、电话被张贴出来,党员为群众开展的各项服务活动也上墙公示。金鹏花园小区党支部书记柏章兰说,党员们亮身份两年多来,不仅物管费好收了,而且文明、卫生状况大大改善。

　　据悉，随着亮身份作示范、亮承诺转作风、亮行动树形象,创建争优目标活动的深入开展,我州不断把在职党员的八小时之外的监督从盲点变为亮点,使党员从工作圈到生活圈全方位接受群众监督。群众纷纷反映,党员干部作风越来越务实,现在去办事都觉得门好进、脸好看、事好办了。

　　擦亮老品牌，赋予新内涵。2017年，我州继续深化三亮一创活动，结合推进两学一做学习教育常态化制度化及脱贫攻坚中心任务，州委下发了《深化三亮一创活动决战脱贫攻坚的通知》，着力在农村开展两带两增奔小康活动，共培育党员致富能手27668人，带领60786户困难群众致富。

　　12月14日，记者在瓮安县永和镇红岩村采访时，看到一张贫困户信息表,全村贫困户的名单、致贫原因一一在目,每一户后面都标有与其结对帮扶的党员信息。在党员们的带动下,全村人均纯收入已突破9000元。

　　亮行动不光在农村进行，机关、社区、学校、企业和社会组织也在如火如荼开展，引导全州各级党组织和各领域党员投身脱贫攻坚主战场。在农村开展两带两增奔小康，在机关、社区开展双进双促构和谐，在学校开展三立三树育新人，在企业和社会组织开展双联双助促发展等活动，培育党员致富能手27668人，圆梦贫困群众微心愿7万余个，斩断贫困的代际传递，为贫困户提供就业岗位27924个。

　　出台重磅文件

　　***村干部激情不足管理缺失问题

　　以前当村干部工资低、吃不饱饭，大家都在忙生产，主动帮村民服务的意识差。贵定县新巴镇新华村委会主任陈斗飞说，现在待遇涨到了3000元以上，村干部都已脱产，一心一意扑在脱贫攻坚的道路上。

　　去年，为加强村级干部队伍建设，建立权、责、利相统一的管理模式，进一步提高村级干部的积极性、主动性、创造性，充分发挥村级干部在脱贫攻坚一线的主体作用，我州出台了《建强村级干部队伍决胜脱贫攻坚的意见》，对村级干部选、管、育、用等八个方面进行了明确规定。

　　根据规定，每年新增1.52亿元，将村级干部报酬提高到每月3000元以上，有效***了村级干部激情不足、基层管理缺失等问题。去年以来，共有58名村级正职享受乡镇副科级经济待遇、14名村级干部通过公开招录进入乡镇工作；对405名因公负伤、殉职导致生活困难的村级干部家庭开展专项救助。按照个个过硬的要求，对所有行政村党组织书记进行集中排查，调整了121名作用发挥不好的村党组织书记。

　　此外，我州还在全省率先出台《关于加强换届后领导班子思想政治建设的意见》、《关于在脱贫攻坚一线考察识别干部的意见》、《同步小康驻村工作十条规定》等重磅文件，充分管好用好干部，调动好他们的积极性。

　　去年以来，全州对1523名第一书记和驻村干部进行了调整，实现了深度贫困村第一书记全部为处科级干部或后备干部,以硬招实措激励驻村干部真蹲实驻、真帮实促。驻村干部为群众办实事1.35万件，协调项目4672个，协调资金5.7亿元，解决困难问题18280个。

　　据悉，去年我州还开展了以志智双扶感恩奋进为主题的思想扶贫工作，不断激发贫困群众内生动力，教育引导群众变要我脱贫为我要脱贫。