唐德智在州委人才工作领导小组会议上强调把黔南打造成为贵州人才新高地为全州高质量发展提供有力引领支撑

12月8日，州委召开人才工作领导小组会议，听取有关部门、高校和医院对人才工作的意见建议，研究部署下步工作。州委书记、州委人才工作领导小组组长唐德智主持会议并讲话。州委常委、州委组织部部长、州委人才工作领导小组副组长郑建国参加会议。

会议指出，人才是推动高质量发展的第一资源。要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和******关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，按照中央人才工作会议部署和省委人才工作会议要求，进一步完善人才工作和人才政策体系，统筹解决好普适性问题和具体问题，把黔南打造成为贵州人才新高地，为经济社会高质量发展提供有力引领支撑。

会议强调，要压紧压实各级党委政府、行业部门、用人主体抓人才工作责任，充分调动各行业各领域的积极性主动性，构建齐抓共管的人才工作大格局。要着力解决对人才工作重视不足的问题，推动全社会形成尊重知识、尊重人才的良好氛围，营造倚重人才的好土壤。要聚焦聚力解决政策脱节、服务脱节、管理脱节等问题，确保人才引得进、留得住、干得好，破除人才引培用留的“藩篱墙”。要推动资源向人才聚集，确保人财物投入到位、政策强度到位，增强人才工作的保障力。

会议要求，要依托各类用人主体分层分类构建人才平台，有针对性地推动各类平台向更高水平发展，为人才多元转化和科技成果转化创造良好条件。要围绕中心工作，把什么是人才、需要什么人才、谁来认定人才解决好，真正把人才找准用好。要强化优惠政策兑现和落实，促使人才工作更有激情。要进一步理清思路，重点弄清楚引什么人、从哪里引、谁来引的问题，统筹用好普适性政策和柔性政策，推动人才招引工作见到更大成效。要建立健全激励干事创业的制度机制，严格落实减负措施，切实解决多头管理多重任务的问题，更好发挥人才作用。要进一步提升科研管理水平，突出解决好经费申请、使用等方面存在的问题，确保把资金用到刀刃上。要强化分类定责分类服务，深入推进及时性常态化服务，切实解决好入编、子女入学等问题，让人才享受优质便捷服务。要做好奖励表彰工作，切实增强人才职业荣誉感。要优化完善人才考核机制，进一步激励先进鞭策后进。要加大宣传力度，积极营造人才近悦远来的浓厚氛围。

州有关部门和黔南师院、黔南职院、黔南医专负责同志参加。