施秉与临安携手推进东西部协作交流

　　杭州市临安区与施秉县开展东西部扶贫协作以来，两地认真贯彻落实******关于脱贫攻坚和东西部扶贫协作的***精神，从实际情况出发，探索完善帮扶途径，开展了多方位、多层次、多渠道的人才交流合作，有效地实现人才互动交流，发展成效经验共享。

　　强化互动交流，助推对口帮扶纵向延伸。为促进交流合作，深入推进对口帮扶工作，助推精准扶贫精准脱贫取得新成效，两地每年定期不定期就对口帮扶事宜主动对接磋商，研究解决对接磋商工作中遇到的具体问题，积极拓宽以往“单方输出”的帮扶模式，探索建立两地定期学习交流机制进行深入交流，通过互派干部挂职锻炼，不断深化教育、就业、医疗等多个领域方面合作交流，促进两地机关事业单位优势互补，凝聚对口帮扶强大合力。

　　依托优势资源，东进取经锻造干事本领。借助临安区在文化、教育、卫生、干部教育等方面的优势资源，积极选派干部前往挂职锻炼，提升干部综合履职能力。积极探索智力帮扶、科技帮扶等多种协作帮扶形式，不断健全完善人才交流机制，进一步拓宽了两地区党政干部和教育、医疗等专业技术人才的交流渠道。据统计，施秉县先后选派79名党政干部、88名医生、教师赴临安区挂职锻炼和学习交流。临安区帮助举办了脱贫攻坚、旅游发展、乡村振兴、党的建设、意识形态等12期培训班659人。

　　探索帮扶新机制，“组团式”帮扶精准发力。积极探索“组团式”帮扶措施，突破“零星”帮扶局限，特别是在卫生、教育系统以及农林水等专业性较强的领域，采取分批量、组团式来施秉县挂职帮扶方式，注重支援专业的连续性，做好各支援轮换队伍支援内容的交接，推动施秉县在教育、卫生医疗、产业发展、基础设施等方面扶贫取得阶段性成效。今年以来，临安区从医疗、农业、旅游、教育等部门选派27名专业性技术人才到该县挂职支援，进一步提升和巩固该县在教育、医疗等方面的扶贫成效。