黔南州深入探索社区联系服务群众新路径

　　黔南州在教育实践活动中，紧密结合社区工作实际，把牢为民服务主题，不断创新服务载体、拓宽服务渠道、夯实服务基础，切实将联系服务群众延伸到“神经末梢”，让群众看到变化、得到实惠，全面打通联系服务群众“最后一公里”。

　　以“社区—小区—楼宇—居民”进行划块，根据居民住宅、单位分布等情况划定服务网格，有针对性的划分不同服务小组，并下派社区工作者进行包保联系，促进以片带面、以面带块工作格局的形成。结合同步小康检测指标，以户为单位制作下发涵盖社区居民家庭基本信息、成员情况、住房、就业、收入、生活、社会保障及需要帮助解决事项等方面的民情档案信息表，按照“领导联系、干部包保、小组配合”的工作方式，对小区（楼宇）所辖居民逐户建档，并组织专人进行电子统计，实行***动态管理，夯实社区精准化服务基础。以社区包保工作者为责任主体，制作社区工作者个人基本信息的“名牌（片）”，张贴至各小区（楼宇）醒目位置，或发放到居民家中，同时通过设置意见箱、建立QQ群等形式，扩大意见收集途径。

　　为整合社区优势资源，创新服务载体，延伸服务链条，促进“事务共管、难题共解、成果共享”大环境的形成，我州结合实际，联系所辖机关、企（事）业单位，就所辖区域城市改造、路网建设、民生问题等进行调研、座谈，共同研究共建方向，制定共建措施，明确共建责任，助推包联共建的和谐发展。建立机关企事业单位党组织到社区报到、在职党员到居住地报到制度，实行所在居住地（社区）与单位双重管理、双向测评，促进了在职党员“八小时内工作在单位，八小时外奉献在社区”，拓宽了党员联系服务群众的途径和内容。并结合监测信息动态，整合劳动就业、社会保障、医疗卫生、科教文化、政法综治等部门（单位）力量，通过对老弱病残及帮教人员等特殊群体开展以送医***、送聘***、送技***、送法***等为重点的帮扶活动，形成关注重点、辐射难点，以点促面的良好社会氛围。

　　为确保社区“有人管事、有钱办事、有场所议事”，州将社区组织经费、干部待遇报酬、活动阵地建设等列入基层党建工作重点内容，同时将社区经费提高到每年3万元、干部报酬不低于上年度当地社会平均工资标准、全面落实社区干部养老保险、实施社区办公场所建设2年计划等内容列入县（市、区）党（工）委书记“基层党建责任书”，进一步夯实社区工作基础。通过交叉兼职、机关选派、退休返聘、社会招录、干部互挂等方式，将“思想政治素质好、社区管理能力强、群众工作能力强、组织活动能力强”的干部选配到社区工作岗位，促进社区干部队伍进一步配齐建强。

　　（刘斌 罗贵香）