赤水市妇联多举措推进女性人才工作

　　赤水市妇联坚持改革创新，狠抓工作落实，采取多种措施大力加强各类女性人才队伍建设，为女性更全面、更广泛地参与富庶文明和谐新凤城建设，推动妇女事业的发展和进步，奠定了坚实的组织保障和人才支撑。

　　实施“妇联干部培训工程”，制定妇联干部教育培训规划，组织妇联干部学习党的路线方针政策、妇女工作理论、相关法律知识等，邀请全国人大代表、优秀妇女代表等为赤水市1300余名广大妇女群众宣讲***新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观，提高妇联干部法治思维、敬业精神和工作效能，

　　举办妇联干部培训班、妇联工作成果交流会等活动，加强妇联干部的培养和交流。开展“双学双比”活动，通过专题讲座、经验交流、基地带动和合作社引领等形式有针对性地开展科技培训，通过培训指导、资金帮扶、信息服务等形式扶持妇女专业技术人才和农村实用人才队伍建设和发展。

　　开展“巾帼建功”活动，积极争取省再就业循环金等专项资金扶持女性中小微企业发展壮大，利用妇女手工制品创业就业基地打造具有赤水特色的手工制品品牌，举办了“巾帼脱贫·巧手工程”——竹编、刺绣、面塑、石斛种植培训班3期，300余名妇女参加了培训，引导帮助贫困妇女和易地扶贫搬迁妇女就地就近灵活就业、居家就业。邀请遵义市2名专家开展“持家、发展、家教”专题讲座8场次，1000余名农村妇女参加了培训，助推乡村振兴。

　　实施“女性素质提升工程”，利用妇联官方微信平台，多角度地宣传妇女典型事迹，并通过举办女性素质大讲堂、巾帼学堂等活动不断提升女性综合素质。

　　深度推进“寻找最美家庭”活动，开展了最美家教故事分享活动，在全市范围内进行最美家庭宣讲活动10余场，征集亲子书信、给妈妈的一封信、家教心得体会文章等200余件。