毕节市三加强三着力抓实易地扶贫搬迁有关机构编制管理工作

　　为切实解决搬得出、稳得住、有事做、能致富的目标，根据上级相关文件精神，毕节市采取“三加强三着力”工作举措，抓实抓好易地扶贫搬迁有关机构编制管理工作。

　　一、加强领导，着力提高思想认识。一是做好易地扶贫搬迁后续工作是实现搬迁群众脱贫的必然要求，是实现搬迁群众市民化的必然选择，是实现打赢脱贫攻坚战的关键环节。二是各县(区)委编办、金海湖新区党工委政治部要高度重视，切实提高认识，采取扎实有效措施抓好抓实易地扶贫搬迁后续工作有关机构编制事宜。三是主要领导要亲自安排部署，分管领导要具体抓，具体承办人员要集中精力抓好落实，做到底数清、情况明，统筹协调、督促落实到位，努力为安置点搬迁群众提供可持续发展的体制机制保障。

　　二、加强统筹，着力细化工作措施。一是各县(区)委编办、金海湖新区党工委政治部要加强统筹协调，抓紧摸清辖区内易地扶贫搬迁相关情况，综合考虑安置人口规模、周边相关资源配置等情况。二是结合行业标准和社区实际，会同有关行业主管部门合理设置教育、文化、卫生和治安等公共服务机构，所需编制由各县(区)按机构编制管理规定在县(区)编制总量内统筹调剂解决。三是组建办事机构，成立易地扶贫搬迁市民领导小组办公室;建立矛盾纠纷调处机制;加强政策宣传，采取更加有力的举措，不折不扣完成易地扶贫搬迁各项工作任务。

　　三、加强督促调度，着力加快工作进度。一是各县(区)委编办、金海湖新区党工委政治部要强化督促调度，抓好旬调度、月报告，于每月25日前将本县(区)易地扶贫搬迁后续工作有关机构编制事宜推进情况报市委编办。二是市委编办将根据工作需要适时对县(区)工作推进情况进行督促和调度，并根据工作推进情况进行通报，确保按时全面完成工作任务。三是按照工作推进时间表，扎实做好搬迁群众后续服务管理。积极争取上级部门的大力支持，及时成立街道办事处正科级机构规范管理移民社区，严格按编制落实人员配备，健全完善服务功能，加强对搬迁群众更加精细化的后续服务管理。