观山湖区人力资源和社会保障局三措施促进人力资源服务推动民营经济发展

　　为深入贯彻党的十九大精神，落实******在中央经济工作会议和在民营企业座谈会上的***，加快推动观山湖区现代化经济体系的构建，为企业提供人力资源支撑，助力创新型中心城市核心区创造性地打造出重点企业，将区委区政府提出的关于实体经济“大走访.大服务”活动推上新高度，观山湖区人社局采取“三措施”促进人力资源服务，推动民营经济发展。

　　一是结合观山湖区现有资源及当前上级部门收集关于31个大中城市就业情况报表需求，将观山湖区重点企业库中140家企业进行产业分类，加强与各类产业、工业园区企业对接，力争在第一季度将“制造”行业内的企业进行深入走访，了解企业用工需求，做好重点企业人力资源储备服务。

　　二是建立好观山湖区重点企业服务台账。对企业报送的用工岗位进行认真梳理，对用工量大、年龄范围限制小、学历要求低、工作待遇水平高、提供食宿的企业建立定期联系制度，确保全年新增助推全省脱贫攻坚重点企业10家。

　　三是通过走访企业、***对接、政策宣传、举办专场招聘会等多举措服务企业，为企业送去企业稳岗补贴、社会保险、技能提升补贴、失业保险惠企等政策，推动观山湖区现代产业快速发展加快构建现代化经济体系，打造产业、科创、人才三大高地。抓住打造现代服务产业试验区契机，贯彻实施“走出去”就业扶贫战略，以产业发展助力全省精准就业扶贫，在解决产业人力资源需求同时力争为全省脱贫攻坚做出应有的贡献。