剑河县多措并举拓展转移就业渠道见成效

　　2018年，剑河县坚持“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”的就业方针，以建立台账、开展培训、劳务协作等为抓手，全面推进就业工作有序开展，助推脱贫攻坚。以“春风行动”、“就业援助月”、“夏秋季攻势”“东西部劳务协作”为契机，立足实际、抢抓机遇，积极探索、大胆实践，多措并举拓展转移就业渠道。

　　一是全面收集劳动力信息。剑河县及时收集、完善全县劳动力信息，抓好劳动力数据信息更新和维护。目前，建立实有劳动力19560人就业扶贫动态台账，其中男性11002人、女性8558人，累计就业创业人数15181人，未就业人数4379人。建立959户4056人易地扶贫搬迁就业台帐，劳动力人数2541人，其中就业创业人数2012人、未就业529人。

　　二是抓好劳动力就业培训。为促进全县劳动力就业创业，剑河县整合全县资源，坚持不懈抓好劳动力就业培训工作。2018年完成全员培训96期5490人，完成职业技能培训850人，完成农村劳动力技能培训700人，提前全面完成州级下目标任务数。

　　三是开发公益性岗位。2018年以来，剑河县就业扶贫指挥部联合其他县直部门开发公益性岗位2910个，落实就业人2910人。其中环卫工岗位2个、安置易地扶贫搬迁贫困户2人，开发生态护林员岗位2000个，乡村医生岗位251个，农村公路养护员289人，村级社会治理员222人，森林公安辅警2个，见习岗位67个，宿管、保洁等岗位77个。

　　四是抓好东西部劳务协作工作。紧抓浙江省淳安县对口帮扶剑河县机遇，2018年在淳安成立劳务联络站1个，杭州淳安县也在剑河县成立职业介绍窗口1个，累计收集县外就业岗位44000余个，组织输出到杭州市就业1160人。

　　五是抓好小额担保贷款和创业孵化基地工作。2018年全县累计发放小额担保贷款1960万元，吸引50余家企业入驻孵化基地，累计提供就业岗位700余个，现已吸纳12名搬迁户和90余名贫困人员就业。

　　六是抓好城镇新增就业工作。2018年，剑河县实现城镇新增就业3900人，其中企业吸纳220人，自主创业2350人，实现灵活就业人员1240人，其他形式就业90人;城镇登记失业率始终控制在4.2%以内;农村劳动力实现转移就业4460人，就业困难人员实现就业268人，失业人员实现再就业345人，全部提前完成州级下达目标任务。