襄城区劳动人事仲裁院暖心调解助力维权

10月14日下午，艰难讨薪数月的孙师傅终于在区劳动人事争议仲裁院的调解下，拿到了属于自己的1万元劳动报酬和经济补偿金。孙师傅说：“大半年没有收入了，感谢区劳动人事仲裁院帮我拿到血汗钱，解了家里的燃眉之急。”

今年7月，孙师傅着急地来到隶属于襄城区人社局的区劳动人事仲裁院，情绪激动地诉说着自己的遭遇。有着先天性右手萎缩的孙师傅在襄城某酒店找了份安保工作，却因酒店发生财物丢失被酒店辞退。酒店以孙师傅工作存在瑕疵为由，未向孙师傅支付劳动报酬。无奈之下，孙师傅来到区劳动人事仲裁院寻求帮助。了解情况后，考虑到诉讼耗时相对较长，孙师傅身有残疾，已数月没有经济收入，急需要回劳动报酬维持生活，该院立即启动对弱势群体的“绿色通道”，在有多个案件需要同时审理的情况下，利用间隙时间积极与双方当事人进行了多次沟通，通过调解的方式办理此案。

酒店起初认为孙师傅的工作存在瑕疵，酒店要承担财务损失，且受疫情影响，酒店运营也步履维艰，便不愿支付孙师傅剩余工资。该院耐心解释当前法律规定，动之以情，晓之以理，告知其陈述内容不能成为拒不支付职工剩余工资的理由。该院又对孙师傅就赔偿金额进行多次协商，旨在达成双方共同意愿。经过该院多次沟通及3次双方调解，孙师傅与酒店终于握手言和，并拿到了酒店支付的劳动报酬和经济补偿金。

参与调解的该院仲裁员李松林说，希望通过对相关法律法规的宣传运用，让更多的劳动者能够会用善用法律武器捍卫自己的权益。同时，在调解双方平等自愿的情况下，也肩负维护企业利益的责任，体现法律的公平公正。