万山区强化日常监督管理严防灯下黑

　　今年以来，万山区纪委监委不断加强对纪检监察干部的日常教育、监督和管理，让“打铁之人必须自身硬”，努力锻造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，严防“灯下黑”。

　　抓实日常教育。紧密结合“打铁必须自身硬”专题教育，组织纪检监察干部学习党纪法规理论知识，通过汇编条例读本、微信推送监察法释义、媒体打造“移动课堂”等方式，不断提升纪检监察干部理论水平;采取“老带新”、上挂学习培训、跟案培训等方式，持续推进监督执纪一线大练兵，大幅提升纪检监察干部的业务能力;组织开展红色教育活动，锤炼纪检监察干部的理想信念，增强大局意识、纪律意识、团队意识，使铁的纪律转化为纪检监察干部的日常习惯和自觉遵循，做到自身正、自身净、自身硬。

　　织密监督网络。规范出台绩效考核、外出报备、请示报告、请销假、八小时外监管等制度，建立纪检监察干部问题线索台账、专项督查记录、干预监督执纪工作记录等，层层设置防线。要求纪检监察干部出差及其他执行公务活动，严格履行审批报备程序，按规定填写审批表、报备单，明确事由及公务用车情况;对纪检监察干部八小时以外重大活动、重要事项进行登记备案，督促纪检监察干部自觉净化“社交圈”“朋友圈”。

　　坚持严管厚爱。组织开展纪检监察干部谈心谈话家访活动，掌握干部思想动态和心理诉求，对出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒、及时纠正，有针对性加强教育管理，体现组织关爱，把问题解决在萌芽状态。严管纪检监察干部队伍作风纪律和履职尽责，重点整治有的纪检监察干部工作作风散漫、纪律松弛和在岗不尽责等问题，做到早出手、治小病、避重疾，严防纪检监察干部违纪违法行为的发生。今年以来，开展谈心谈话家访活动11次，对纪检监察干部工作作风不实通报批评2人。