促进高校毕业生更充分更高质量就业

促进高校毕业生更充分更高质量就业

——贯彻落实******“七一”***精神在基层

7月11日，广东惠州比亚迪公司员工宿舍，熊静梅忙着整理资料，为入职做准备。

熊静梅是贵州大学计算机科学与技术学院应届毕业生，毕节人。在学校“一对一”就业帮扶机制下，她顺利找到了这份满意的工作。

为推动毕业生就业工作，贵州大学不断强化统筹部署，严格落实就业工作“一把手”职责，各学院、各培养单位党政主要负责人与学校签订就业创业工作责任书，就业工作的成效在学院年终目标绩效考核中实行“一票否决”。目前，学校毕业生就业去向落实率高于去年同期水平，略高于全省平均水平。

贵州大学今年单列预算专项经费1000余万元，招收科研助理、行政助理377名，服务贵州高质量发展。目前，通过面试选拔等程序已进入签约环节，为“四新”“四化”发展储备人才资源。

贯彻落实******“七一”***精神，贵州各高校紧紧围绕就业这个最大的民生，积极拓展就业渠道和岗位，推动校园招聘提质升级，有针对性地开展就业指导和服务，加强就业政策宣传和观念引导，促进高校毕业生更加充分更高质量就业。

贵州理工学院将就业工作作为校领导联系学院主抓的政治任务，实行就业工作包保制度：联系学院校领导至少完成未就业困难家庭学生10%的包保任务，各毕业生学院领导班子成员至少完成未就业困难家庭学生50%的包保任务，学院教职工至少完成未就业困难家庭学生40%的包保任务，确保年底前完成学校困难家庭毕业生去向落实率100%的目标。据统计，截至7月16日，该校总就业人数2339人，毕业生去向落实率达81.90%，较去年同期提高9.44%。

贵州民族大学大力实施助困帮扶工程，不断完善特殊就业群体援助机制，通过培训、资助以及推荐就业等形式，保障特殊群体就业。

贵州中医药大学充分利用网络教学资源，推出“春风行动”就业指导公益课程，整合简历面试、求职技巧、情绪管理等就业指导相关内容，为毕业生提供全方位、多渠道、宽视野的就业指导。

当前，高校毕业生就业工作进入冲刺阶段。7月21日，贵州医科大学召开2021届毕业生就业创业工作第五次调度会，安排部署毕业生就业工作。“我们将严把当前毕业生就业的关键时间节点，全力推进就业工作。”贵州医科大学党委书记梁贵友表示，要用好政策、多措并举，通过基层项目抓落实、困难服务抓落实、应征入伍抓落实、科研助理和第二学士学位抓落实、灵活就业和过渡性就业抓落实，千方百计促进毕业生就业创业。