贵州人才日人博会线上线下双向融合全省2300余家单位携34万个岗位到会引才

在4月16日上午举办的第九届贵州人才博览会新闻发布会上，省委组织部副部长，省人力资源社会保障厅党组书记潘荣发布了第九届线上线下贵州人才博览会召开时间、举办形式，引才活动亮点特点和人才需求情况。

主要特点

本届人博会，以“人才大汇聚 共赢高质量”为主题，主要突出以下特点：

一是更加注重表明省委省政府推进“人才大汇聚”的决心气魄。人博会围绕贯彻省委省政府构建人才工作大格局、奋力推动人才大汇聚、实施重点人才五年倍增行动的决策部署，广泛宣传推介我省人才政策举措，展示人才发展良好生态，表明贵州敬才爱才、惜才用才的宽广胸怀和引才用才的信心决心。

二是更加注重引才方向聚焦重点产业、重点领域和重点项目。按照“四新”总体要求和“一二三四”工作思路，人博会聚焦十二个农业特色优势产业、十大工业产业、服务业创新发展十大工程等产业人才支撑，设置13个重点产业(领域)引才专区和1个重点项目揭榜挂帅引才专区集中引聘人才。

三是更加注重优化引才的组织方式。继续采用“线上+线下”双向融合方式，借助数博会、生态文明贵阳国际论坛、中国-东盟教育交流周、省校战略合作知名高校引才活动等平台渠道延伸引才，打造“永不落幕的人博会”，实现引才工作多元化常态化。

四是更加注重争取各方资源引才引智。各地各相关部门、用人单位广泛开展专家“以才荐才”活动，主动抢抓中央国家机关定点帮扶和东西部协作支援机制优势纵深推动人才交流合作，充分发挥各方引才渠道优势，协同打出引才“组合拳”。

五是更加注重构建人才工作大格局。立足新形势新任务，坚持党管人才原则，健全完善人才工作协调机制，强化人才工作目标责任考核，层层压实人才工作责任，建立人才工作任务落实闭环，强化人才工作目标责任考核，充分调动各地各单位各部门的积极性、主动性和创造性。

主体活动

一是采集发布人才(项目)需求信息。组织各地各部门以及全省32个重点产业工作专班，系统采集编制2021年全省人才需求目录，并陆续在“贵州人才博览会”官网分层次、分产业集中发布引才目录。大家可登录“贵州人才博览会”官网查阅。

二是开展专家“以才荐才”活动。各地各部门、各用人单位邀请权威人士、知名专家学者和企业高管等，结合本地区及本单位引才需求，帮助推荐有意愿来黔发展的各类人才。目前组委会共收到各方面推荐的高层次人才1000余人，已分期分批向相关地区和用人单位推送，主动跟进对接洽谈。

三是举办开幕式。4月24日上午举办开幕式，9个市州、部分重点产业行业主管部门以及贵州大学将作引才工作推介。此外，还将对入选贵州省第六、七批“百人领军人才”“千人创新创业人才”代表颁发证书和贵州省“优才卡”。

四是开展“分区域+分行业”引才聚才。线上人博会按区域划分，共设9个市州和省直单位“十大引才专区”，同时，按重点产业划分为14个产业引才专区。参会人才可结合择业意愿，从就业地域选择或产业发展选择的角度，登录网站查询引才需求信息，实现多维度、便捷化求职对接。

五是开展“揭榜挂帅”项目招引人才(团队)。今年，全省9个市州借助人博会引才平台载体，共遴选出77个“揭榜挂帅”优质项目到会引才，项目涉及资金140多亿元，拟引聘160余名相关领域高层次创新人才(团队)和急需紧缺人才(团队)。

六是开展高层次、急需紧缺人才及特殊人才“绿色通道”简化评审引才活动。全省1080家各级各类相关事业单位共提供7130个需求计划到会开展简化招聘程序引才。

引才需求情况

本届人博会，全省2300余家单位携3.4万个人才需求到会引才，覆盖我省各类重点产业、重点领域。从总体上看，今年全省的引才需求呈现两大特点：

一是工业化、城镇化领域人才需求大幅增长。今年以来，省委省政府先后召开全省新型工业化、城镇化工作大会。作为“四化同步”的核心基础和关键，工业化、城镇化产业人才需求大幅增长，十大工业产业人才需求达到1.29万个，占全省人才需求总数的37.94%，同比增长58.8%。

二是科教文卫人才需求持续强劲。科技教育、医疗健康、文化旅游产业引才需求持续发力，人才(项目)需求达9729个，占全省总需求的28.61%。其中，科技教育引才专区需求4468个，占全省总需求的13.14%;医疗卫生专区需求4709个，占全省总需求的13.85%。除上述重点产业领域人才需求外，今年，全省12个农业特色优势产业、现代金融、大数据、现代商贸等4个专区人才需求较往年呈上升趋势，共发布人才(项目)需求5723个，占全省总需求的16.83%。

目前，人博会线上平台浏览量已达160余万人次，累计投递简历13.3万人次。