濯港镇抓实主题教育在学思践悟中锻造年轻干部的钢筋铁骨

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，濯港镇不断创新年轻干部管理培养工作机制，以提升年轻干部能力素质为目标，在脑力、心力、能力、脚力锻炼上狠下功夫，着力锻造一支“提笔能写、开口会说、遇事能办、越矩能拒”的钢铁战斗队伍。

一、开展读书讨论，在学习思考中练就“活脑袋”　　

濯港镇始终把年轻干部学习培训放在突出位置，通过组织青年干部读书班，采取交流工作心得、邀请上级专家辅导等形式，开展针对性集中培训，帮助年轻干部夯实理论基础，掌握学习知识，在各种学习思考中活络他们的小脑袋。为了增强年轻干部的文化素养和写作能力，11月21日镇委邀请县委宣传部吴句兵主任，为全镇青年干部上了一堂生动的写作课，课后年轻干部就围绕如何写好新闻报道，展开了充分的交流讨论，并细化了各自的写作思路。　　

二、开展谈心谈话，在交流体会中练就“强意志”　　

濯港镇以分管领导为年轻干部的“思想导师”， 定期开展谈心谈话，积极鼓励分管领导与年轻干部结成对子，及时解决他们工作上的难题、思想上的障碍，在交流碰撞中坚定他们的理想信念，助力他们形成坚强的“意志力”。11月14日，镇委书记黄朝晖围绕“三个必须，三个如何”，为全镇19位年轻干部进行了一次深入浅出的谈心谈话，即对年轻干部提出“必须要有过硬的政治品格，必须要历经艰苦的锻炼，必须要坚守初心和使命”的要求；向年轻干部传授了“如何磨炼自己的意志，如何多充电多放电，如何学习螺丝钉精神”的工作体会。　　

三、开展多岗历练，在急难险重中练就“宽肩膀”　　

近几年大量年轻干部的加入，为镇机关注入了新鲜血液，但也存在大多年轻干部经历单一、基层经验不足的现实，镇委始终把基层当作 “练兵场”，把一线当作“点将台”，安排年轻干部在村组、总支、指挥部三个层级进行交叉锻炼，部署他们战斗在精准脱贫、森林防火、防汛抗旱、信访维稳等一线，为年轻干部提供了多岗锻炼的平台，助力他们练就适应各种风雨的“宽肩膀”。国庆以来，镇委组织全体年轻干部按照“分片包保负责，全天巡逻督办，第一时间发现整改”的模式，把他们放在秸秆禁烧和森林防火的一线。

四、开展走村入户，在为民服务中练就“铁脚掌”　　

为增强年轻干部深入群众，密切联系群众的能力，镇委搭建了“驻村蹲点、垸子夜话、扶贫帮困、信息核查”等平台，要求年轻干部勤下乡，多走访，及时了解和解决群众诉求，鼓励他们争做有“泥土味、人情味、汗水味”的“三有”干部，助力他们练就熟悉基层熟悉群众的“铁脚掌”。此次村级精准扶贫提档升级工作，镇委组织年轻干部以总支为单位，分六个专班，以扶贫信息“三个”一致、村级档案升级为目标，开展了7轮，120个批次，为期3个月的扶贫信息大核查大走访工作，切实提高了精准扶贫信息的准确度和群众的满意度。　　

五、开展廉政教育，在担当作为中练就“硬脊梁”为扣好年轻干部人生第一粒扣子，镇纪委监委按照“四个一”，即“开展一次岗前廉政法规测试、一次警示教育、一次廉政谈话、一次承诺书签订”，帮助他们拉起思想的“高线”、划清原则的“底线”、标明纪律的“红线”，打好廉政的“预防针”，增强拒腐的“免疫力”。在镇廉政警示教育会上，镇委黄朝晖书记要求年轻干部旗帜鲜明讲政治，忠诚担当有作为、清正廉洁讲规矩，鼓励他们在基层服务中挺起担当的“硬脊梁”，在为民办事中挺起清廉的“硬脊梁”。