市公安局四个加强助力春季大练兵

近来，武穴市公安局集中开展为期40天的2018年春季大练兵活动，以“四个加强”为有力抓手，全面提升民警的整体素质，努力打造一支纪律过硬、作风优良、保障有力的公安队伍。

一、加强组织领导抓保障。一是抓领导。成立以副市长、公安局长夏学明任组长，刘辉耀政委任副组长，其他党组为成员的领导小组。领导小组办公室设在政工监督室，具体负责大练兵的日常组织、考核、督办等工作。二是抓教学。法制员培训由法制大队负责教学，提前督促相关人员编写教案并组织备课；手***射击培训由政工监督室、督察大队负责教学，理论与实践相结合；体能训练由各单位负责人指定人员负责。三是抓管理。局统一组织集中培训时，统一保障人员食宿，确保训有场地，练有器材，住有宿舍，让参训人员训练尽心、生活开心，进一步落实经费保障制度，细化量化补助标准，确保教有所得，练有所成。

二、加强培训内容抓基础。一是规范法制培训。组织一期接处警培训，以省公安厅编写的《湖北省公安机关常见警情处置执法规范》为教材，通过派员到黄冈市局培训教员，再由局组织各单位小教员培训，之后由小教员对本单位组织培训；举办一期法制员培训；组织一次全警法规基础知识（公共部分）理论考核。二是手***射击训练。***（或77）式手***分解结合、验***和立姿装（退）***；***（或77）手***对15米固定目标射击训练与实弹考核； ***（或77）式手***对7米不动目标快速射击训练与实弹考核。三是体能达标训练。依照《公安民警体育锻炼达标标准》要求，按性别、年龄分组，男民警完成俯卧撑、立定跳远、10米×4往返跑和1000米跑（或2000米健步走，50周岁以上）专项体能训练，女民警完成仰卧起坐、立定跳远、10米×4往返跑和800米跑（或1500米健步走，45周岁以上）专项体能训练。

三、加强培训考核抓实效。一是细化考核质量。以“大培训、大练兵、大比武”活动为牵引，通过“轮训轮值、战训合一”训练模式，组织民警实战轮训，建立真实规范的工作台帐。严格落实《训练条令》，采取全封闭与半封闭训练相结合的培训方式，分批组织，轮流展开，确保每人每年累计不少于15天。年内，法制、国保、情报、刑侦、治安、交警、消防、网安、巡（特）警等业务大队，至少要安排2期培训班，其他警种和业务科室年内至少要安排1期培训班。建立健全培训机制，进一步细化量化培训工作方案，把培训工作与省厅网院平台的学、训、考、比有机结合，使培训工作制度化、实用化、常态化。二是灵活考核方式。所有考核计划安排在4月中下旬，理论课统一组织网上考核，体能达标采取分年龄、分性别分批集中组织考核；手***实弹射击训练与考核由局分批集中组织实施；规范执法培训在培训结束后组织考试。所有课目考核按训练大纲要求评定；考核成绩及各单位参训情况在内网上公布。

 四、加强培训宣传抓典型。一是挖掘培训典型。对在平时培训学习中涌现的作风优良、勤奋好学的优秀学员要进行大张旗鼓的宣传表扬，既给精神鼓励又给物质奖励，运用典型引路的作法，确保培训取得实效。二是总结培训经验。立足实战化训练新发展新要求，大力开展警务实战技战术研究，注重从一线典型战例中分析提炼新的战术战法，把研究成果指导一线实战应用。同时组织精干力量开展研讨活动，撰写调研文章，争取年内全局的调研文章或经验做法刊发在公安部政工网2篇以上、省厅政工网5篇以上，制作上报省厅微课程2个以上。三是拓展宣传渠道。及时将培训期间涌现的先进典型通过报刊、电台、微信等新媒体对外宣传，鼓舞士气，弘扬警营正能量。