仙人坝水库制度回头看管理出新招

　　9月29日，武穴市仙人坝水库管理处组织全体工程人员就“制度回头看，管理出新招”为主题，召开座谈会，旨在进一步提高管理人员管理水平。

　　会议总结了水库值班、防汛抗旱等各项制度回头看情况，并对下年度工作进行了安排部署。会议指出，时值防汛期接近尾声，全体干部职工不能放松警惕，要做到警钟长鸣。“宁可十防九空，不可一次放松”。

　　会议强调，上班纪律一律按水库上班时间执行，签到时间以30分钟为限，超出则以迟到处理，超过1小时以外按旷工处理。为适应仙人坝水库管理处单位改革要求，以增加活力和提高服务仙人坝水库水平为导向，以建立科学的绩效考核机制、工资水平合理决定机制和有效约束机制为目的，通过绩效考核，实现多劳多得，优绩优酬，责重酬高的原则，重点向关键岗位、业务岗位和成绩突出的工作人员倾斜，主要考核内容为“德”“能”“勤”“绩”“廉”五个方面进行考核，按个人总结、自评、职工互评和考核组的审核的程序，对每个干群进行考核，实行百分制，其中个人自评占30%，职工互评占30%，考核小组审核占40%，考核结束予以公示，公示无异议后，划分若干档次，作为年度考核的评先评优依据。

　　武穴市仙人坝水库通过“制度回头看，管理出新招”，真实反映干群日常工程管理、岗位管理、工作业绩及年终目标完成情况，进步提高职工工作积极性，为“十三”五规划夯实坚定基础，促进单位创新发展。