市公安局两创新三强化探索乡镇消防管理新路子

　　为充分发挥镇（处）专职消防队灭火救援和应急处突效能，武穴市公安局立足实际，创新思路，大胆探索，突出实战，走出了一条“管理正规化、队伍专业化、整治常态化、保障长效化”的乡镇消防管理新路子，取得了初步成效。

　　创新队伍组建模式。为切实解决梅川政府专职消防队的人员、经费、器材等保障问题，武穴市副市长、公安局长黄志超多次深入梅川镇进行调研，与镇政府共同商讨专职消防队伍的建设与发展问题，并达成共识，每年由梅川镇出资50万元作为保障，将专职消防队原有的车辆等移交给梅川派出所，由派出所重新招聘人员组建一支新的专职消防队。针对田镇办事处厂矿企业多、火灾危险性大等特点，在不增加镇政府负担的情况下，公安局多次与田镇办事处沟通协调，最终以“政府主导、公安管理、企业捐赠、消防指导”的方式组建了田镇政府专职消防队。针对工业园区内服装加工企业较多的实际，花桥派出所在花桥镇党委政府的支持下，组建了一支驻所消防队，并购买一辆消防车，加强日常训练和户外宣传活动，切实提高了居民安全防火意识。

　　创新“三台合一”接处警工作。该局创新110、119、120“三合一”接处警模式，努力实现一体化、流程化、规范化。当群众拨打“110、119、120”时，统一由局指挥中心接警，并将报警人的姓名、联系方式、报警的简要内容等录入到报警平台。同时，指挥中心通过视频调度，指令派出所快速出警，第一时间了解火灾现场及行进路线，第一时间调派专职消防队赶往现场处置，充分发挥了部门联动力量，确保了出警迅速，处置高效。

　　强化规范管理机制。一是强化实战训练。按照“公安现役负责业务指导、派出所负责队伍管理、合同制消防员担负执勤灭火”的思路，梅川、田镇2支专职消防队实行准军事化管理和训练，坚持24小时执勤备战。同时统一了专职消防队队长职责、班长职责、宣传员职责、队员职责等相关制度，健全了管理长效机制。二是强化隐患整治。对辖区内重大安全隐患全面摸排，实行重大隐患挂牌督办制度，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。在社区、居民小区推行区域联防和多户联防，定期开展防火检查，及时消除火灾隐患。三是强化检查考核。针对专职队员不熟悉消防业务的实际情况，消防大队每月至少到实地进行一次检查指导，每季度对专职队进行考核。同时加大安全生产检查督办和责任追究力度，严格执行安全生产“一票否决”制度。通过检查考核，使政府专职消防队员的体能、技能及灭火救援能力得到进一步提高。