我市着力构建四大平台提升群众满意度
今年以来,我市结合开展“创先争优”和“千名干部进村入户”等活动,进一步创新工作思路,强化工作措施,着力搭建“四大平台”,不断提升了群众的满意度。
搭建“对话平台”,夯实满意度的“群众基础”。通过建立“民情档案”、开设“政风行风热线”、开通“一把手”网上信箱,架起了干部与群众之间的互动交流对话平台。全市党员干部主动深入农户了解民情,倾听心声,变“群众上来”为“干部主动下去”,拉近了与群众的距离。
搭建“监督平台”,夯实满意度的“保障基础”。着力抓源头预防,实行干部责任审计制度,设立干部选拔监督电话,进一步规范干部选拔任用工作;抓检查处理,实行信访举报和信访办理情况反馈等制度,对拟提拔的干部,确定考察对象后,均征求市纪委、计生等部门的意见,考察、公示过程中对反映具体问题和线索的,进行认真调查核实。
搭建“阳光平台”,夯实满意度的“内在基础”。全面推进政务公开,积极探索政务公开的新形式,将领导干部廉洁自律和党风廉政建设情况等纳入公开内容。同时积极推行承诺公开,依托政府门户网、武穴电视台等媒体,将各单位各部门的年度目标向社会公开,保证干部群众在知情的基础上履行好“选择权”。
搭建“服务平台”,夯实满意度的“工作基础”。扎实开展干部下基层活动,积极引导党员干部与农村群众攀亲戚、结对子。要求广大党员干部围绕工作中存在的重点难点问题,察民情、问民计、听民声、解民忧,竭力帮助基层攻坚破难。