县移民局培训移民村干提升综合素质

　　自元月14日起，为期12天的移民政策和相关业务培训在县移民局培训中心四楼会议室正式开班。此次培训通过扩大培训范围、科学设置内容、创新培训方式等举措，有效提升水库移民村干部综合素质和业务能力，为移民村干部高效服务移民，促进全县移民村经济社会实现跨越式发展奠定基础。
　　扩大培训范围。此次培训对象为全县11个移民乡镇分管领导，286个移民村的村主职干部、移民村会计及县移民局全体工作人员。针对不同乡镇村干部的培训需求和农闲时间的差异，合理安排培训班次，分为6期进行，共计培训村干部620余名，做到应训尽训，实现了移民村干部培训的全覆盖。
　　科学设置内容。培训前，通过对村干部的培训意向调查，确定了十八大精神、基层党建、移民政策、农村经济、实用技术、财务知识、群众工作、作风建设等8个方面的课程体系。根据培训内容的不同要求，聘请纪委、财政、移民等相关部门有丰富实践经验和专业理论水平的人员，对移民工作相关的法律法规、政策纪律、项目和资金管理等规定进行了详细解读。每个培训班开班前，了解村干部的培训需求，赋予培训内容以鲜明的班次特点，科学设置培训内容，实行“分餐制”培训，确保因班施教、按需施教；每个培训班结业时，听取学员对培训内容的反馈意见，在其他班次的教学内容和课程设置中及时加以调整。
　　创新培训方式。采取集中培训与分类培训相结合、理论学习和实地指导相结合、经验交流与实地参观相结合等方式，有效提高了培训的质量和效益。把互动式教学作为最重要的课堂教学形式，在集中培训的教学活动中，充分运用小组讨论、分组辩论、现场提问、案例分析、多媒体课件等双向互动的教学方法，实现了培训知识性、实用性和趣味性的有机统一。同时，村干部还结合各村的实际情况，对比近年来各村经济发展现状，思考本村移民后扶和产业发展方向。