县人社局全力构建和谐劳动关系

    县人社局始终把构建和谐劳动关系作为保障民生的出发点，紧扣规范用工、监察维权、争议仲裁、服务保障等重要环节，走出了一条新型和谐劳动关系的新路。
    加大劳动保障执法力度。以劳动年检为契机，将企业用工信息、合同签订、社会保险参保缴费作为年检工作重点。健全和完善农民工工资支付保障金制度，及时妥善处理拖欠农民工工资案件，深入推进劳动保障监察“两网化”管理，使劳动保障监察工作常态化。积极推进工资集体协商，加大企业职工工资支付保障力度。目前，共征收工资支付保证金43万元，受理劳动人事争议案件37件，结案35件，结案率96%。受理投诉举报案件27起，结案26起，结案率96%。
    扎实推进劳动合同签订。针对劳动者法律意识淡薄，通过开展法制讲座及培训活动，利用电视、报刊等媒体广泛宣传《劳动合同法》等法律法规，大力增强劳动者依法维权意识。以开展农民工签订劳动合同“春暖行动”为契机，积极推进劳动合同用工备案，建立劳动用工信息数据库，对全县劳动用工实施动态化管理。到9月初，年检用人单位406家，推动农民工签订劳动合同2681人，劳动合同签订率达86%。
    全力推进争议仲裁调解。加大依法维权力度。牢固树立维护劳动者和用人单位双方合法权益、实行“双保护”的执法理念，在实际工作中坚持执法与服务相结合，更加注重服务，查处和预防相结合，更加注重预防，处罚与教育相结合，更加注重教育，使人力资源和社会保障监察工作更加贴近企业、贴近职工。坚持“调裁结合，以调为主”，及时有效的化解各类劳资纠纷。今年上半年共受理、审理各类劳动争议案件19起，结案18起，结案率达95％。
    加强信访处置力度。不断畅通信访渠道，对来访群众做到耐心细致接待和答复，结合人社工作实际，将重点放在解决好由社会保险、劳动争议、企业改制、企业军转干部安置等引起各类上访事件，让人民群众的合法权益得到充分保障。针对群众信访反映和上级转办的信访案件，严格按照规定时限及时结案。对法律政策规定不能解决的，第一时间明确告诉群众，并做好相应思想工作，力争信访案件办结率达到100%，群众满意率100％。元至目前，共办理人社系统信访件43件（次），其中省、市、县8件，办结率达100％、群众满意率达90％以上。