罗田县引进大学生到村任职公告

罗田县引进大学生到村任职公告

根据《关于认真落实人才强市战略做好人才引进工作的方案》（黄人组发［2018］2号）文件精神，为深入实施人才强县战略，加快推进“大学生扎根乡村建罗田”人才引进工作，引导和鼓励更多的优秀大学毕业生投身农村，在助力脱贫攻坚和服务乡村振兴中贡献才智、建功立业。结合我县实际，现就做好罗田县引进大学生到村任职工作有关事项公告如下。

　　一、引进数量

　　2018年罗田县计划引进100名大学生到村任职。

　　二、引进条件

1.全日制普通高等院校专科及以上学历(不含网络学院、成教学院、自考助学班和联合办班的毕业生，以及各类委培生和定向生)；

2.年龄30周岁以下(1988年7月31日后出生)，硕士、博士研究生可放宽到35周岁以下(1983年7月31日后出生);

　　3.思想政治素质好，组织纪律观念强;

　　4.在校期间学习成绩良好，具备一定的组织协调能力;

　　5.志愿到农村基层工作，具有较强的吃苦精神;

　　6.身心健康。

　　同等条件下，下列对象优先引进：

1.立志报效家乡，扎根基层工作的黄冈籍大学生；

2.全日制本科及以上学历;

3.中共党员(含中共预备党员)，或有1年以上学生干部经历(包括：班长、团支部书记等班级主要干部，院系以上学生会或团委干部，校级学生社团主要干部)，或被评为学校“三好学生”;

4.涉农专业和乡村规划、农业科技、电子商务、金融管理、信息技术等专业的毕业生。

三、方法步骤

整个引进工作在县委人才工作领导小组的领导下，由领导小组办公室负责组织实施，于2018年5月下旬启动，8月底基本结束。　　

1.公开报名。本次引进采取网上报名和高校现场报名相结合的方式进行。报名时间自发布公告之日起，直至6月30日止。

（1）网上报名。报名人员在网站并填写《2018年罗田县引进大学生到村任职报名登记表》(以下简称《报名登记表》），并将报名登记表、本人身份证、毕业证、学位证（2018年应届毕业生提供学校出具的能于2018年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料）、同底1寸免冠彩色近照（以姓名命名）等电子文档、扫描件，打包一并发送至ltdangqihong@163.com邮箱。邮件主题请按照“学校名称+考生姓名+大学生到村任职”填写。

网上报名的人员，在考核时应向考核组提供本人身份证、毕业证、学位证（2018年应届毕业生提供学校出具的能于2018年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料）原件及复印件、同底1寸免冠彩色近照5张。

（2）高校现场报名。定于6月1日到武汉理工大学举办人才引进招聘会。参加现场报名的人员请携带本人身份证、毕业证、学位证（2018年应届毕业生提供学校出具的能于2018年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料）原件及复印件、同底1寸免冠彩色近照5张，填报《2018年罗田县引进大学生到村任职报名登记表》3份。

报名人员提供的信息必须准确、真实、有效。凡弄虚作假者，一经查实，即取消引进资格。

　　2.报名公示。

　　报名截止后，对报名人员进行资格复审，确定报名成功人员名单并予以公示。

3.集中面试。

经公示无异议的报名对象，在规定的时间、地点参加集中面试。

4.考核。

面试结束后，根据面试成绩，确定考核对象名单。派出考核组，到所在毕业学校、居住地或现工作单位，采取个别谈话、走访、查阅档案等方式，全面了解其综合素质和现实表现情况，通过与考核对象面谈等方式，审查其政治品德、能力素质、吃苦精神及社会适应能力等。

根据面试和考核情况，开展综合比选，研究确定拟引进对象。

5.体检。

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行，体检不合格的不予引进。县委组织部负责在罗田县政府门户网站（http://www.luotian.gov.cn/）、罗田县人力资源和社会保障局官方网站（下称罗田县人社局，http://ltrs.luotian.gov.cn/）公示体检合格人员名单，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，确定为引进对象。

　　6.培训与聘任。

　　岗前培训由县委组织部组织实施。培训结束后，由县委组织部与引进对象签订聘任合同，明确聘任期间的权利和义务。引进人员未按规定时间到岗的，取消引进资格。

四、选派去向

　　1.对引进的大学生，由县委组织部负责安排到村工作。

　　2.是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。

　  3.引进的大学生在村工作期限为3年，工作期间上级党政机关和其他单位不得借用。经县委组织部批准同意，可临时抽调到乡镇参加阶段性中心工作，一般不超过3个月。

　　五、待遇保障

　　1.按每人2000元标准发放一次性安置费。

　　2.比照乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作生活补贴标准，按月发放。

3.到村任职期间，由县委组织部会同人社、财政等部门，按照有关规定为引进的大学生办理养老、医疗、失业、工伤、生育和大病救助等社会保险，个人应缴部分由自己承担。

六、流动政策

　　1.畅通到村任职的大学生有序流动渠道，鼓励引进的大学生加强学习和实践锻炼，符合条件的积极报考选调生、公务员和事业单位工作人员岗位，或按照有关规定享受创新创业、定向招录（聘）等优惠政策。

2.鼓励大学生担任村党组织书记。引进的大学生任职满一年后，经上级组织考察、推荐，依法依规选举，可以担任村党组织书记，在原有待遇的基础上，享受村党组织书记绩效工资报酬。对担任村级党组织书记的大学生，能够积极完成一届村级任期目标任务，按照中央和省、市有关文件规定及程序，可以聘用为事业单位工作人员，聘用后仍可继续担任村党组织书记。

3.引进的大学生被党政机关或企事业单位正式录(聘)用后，到村任职工作时间可计算基层工作经历、工龄、社会保险缴费年限。

热忱欢迎德才素质好、有志于到农村锻炼的广大高校毕业生踊跃报名，并随时注意查看报名成功人员名单，以及参加面试、考核、体检人员名单、时间、地点等公告。

本公告由中共罗田县委组织部负责解释。未尽事宜另行公告。

***：《2018年罗田县引进大学生到村任职报名登记表》

中共罗田县委组织部

罗田县人力资源和社会保障局

2018年5月28日