我县召开公务员平时考核工作会议
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于2022年01月13日发表
5月25日下午，我县召开公务员平时考核工作会议。 公务员平时考核工作将按照“确责、履责、问责”的要求，把平时考核与能力席位标准、日常管理、履职履责相结合，通过建立以工作实绩为核心的考核评价体系，采取以日记、周记、月记、季度记的个人记实与领导签评的方法考核，使公务员平时考核工作科学化、制度化、精细化。 据悉，我县将参照省市标准，正式启动公务员平时考核和能力席位标准制定工作。
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