田东积极为百色试验区招才引智

今年以来，田东县精心组织、全面发动全县人才参与百色重点开发开放试验区首次认定工作，切实落实各项人才待遇，充分营造“爱才、惜才、敬才”的良好氛围。

明确认定标准。召开专题会议，统一工作思路，明确将人才认定划分A至E五个等级，鼓励和发动符合认定条件的人才，做到“应认尽认”。印发相关通知，指导教育、卫生、农业等领域主管部门牵头负责，齐头并进，全面贯彻。此外，针对该县原引进人才给予区别对待，对不符合相关文件要求的，适当放宽认定条件给予认定。

规范认定程序。认定彰显改革创新，凭借百色市红城人才“一站式”服务平台，采取全程线上系统办理，认定方式便捷、高效、安全和先进，认定流程遵循“个人申请-审核公示-落实认定”“三步走”。第一步，个人向所在单位提出认定申请，提交申报材料，用人单位初步核验，出具推荐意见。第二步，县级主管部门审核，通过后上报至市一级。第三步，市“一站式”服务中心进行核验、联审、公示和办理。认定过程由下至上、循序渐进、层层把关，“一网通办”。截至目前，首批通过县级审核的认定人才已达661人。

注重认定结果运用。人才认定，重在兑现认定结果。经认定的人才，根据认定等级落实福利待遇，给予最低10万元、最高100万元安家费，如在认定期内提升等级层次的按差额给予补贴；落实人才购房补贴或租房补贴，或安排免费入住人才公寓；为人才“一对一”配备服务专员；配发“红城英才卡”，享受子女教育、医疗保障、交通出行、配偶就业等服务。通过健全人才服务体系，提升人才服务水平，让人才有更多归属感、获得感和幸福感，激发人才干事创业的积极性、主动性和创造性。

文件：