新形势下乡镇基层干部管理实践与探索

乡镇基层干部是行政体系的神经末销，是落实各项政策“最后一公里”的组织者和推动者，抓好乡镇基层干部队伍管理具有十分重要的意义，必须严字当头，实字托底，细处着力，抓好基层干部管理。

近年来，经过一系列的努力，基层干部队伍作风建设取得了显著成效，但与合格党员相比，与群众期盼相比，还存在较大差距，主要表现在以下几个方面:一是个别干部不善于学习、不愿意学习或不能坚持系统学习，有的理论脱离实际，存在学、用“两张皮”现象。二是在工作作风上，个别干部工作底数不清、办法不多，存在本领不足、本领恐慌的局面。三是有的干部工作主动性不强，满足于但求过得去、不求过得硬。

新形势下，该如何加强对基层干部的日常管理，避免以上问题出现？我们必须严字当头，实字托底，细处着力，抓好基层干部管理。

抓严思想教育，扭紧思想总开关。重视思想引领，紧紧抓牢思想教育总开关，以党章党规为尚方宝剑，以法律法规为准绳，以合格党员为标准，规范基层干部言行，把党风廉政建设情况纳入基层干部年度考核重要内容，作为基层干部推优任用的依据。丰富思想教育内容，突出党的宗旨教育，突出党纪条规教育，突出规章制度学习教育，把党性教育贯彻学习始终。创新教育方式，灵活运用好集中学与分散学，专家引学与个人自学，典型教育和警示教育等学习形式，激发基层干部饱满的学习热情和昂扬的进取精神。

抓实制度管理，构建长效机制。加强基层干部日常管理，不仅要在教育上下功夫，更要完善各项规章制度，努力营造干部工作生活的软硬环境。一是健全日常管理的硬机制。认真贯彻执行日考勤制度、驻乡夜访、奖惩激励机制、监督约束机制等干部管理制度，把工作纪律宣讲到位，要求到位，落实到位，通过严的工作纪律约束领导干部行为规范。二是改善基层干部生活软环境。乡镇文娱设施建设滞后，基层干部工作之外生活通常来说较为单一。为使基层干部安心扎在基层，条件成熟的乡镇可以建立干部活动中心，如，建立乒乓球室、KTV室，举办气排球、篮球等形式多样的文娱活动，丰富基层干部精神文化生活，确保基层干部以愉悦的健康的身心投入到工作中。

抓细工作落实，增强工作实效。基层工作千头万绪，既要把好大方向，还要在抓细落小上下功夫。这就要求干部在工作中求真务实，做到目标思路要细，措施办法要细，工作推进要细，注重目标任务分解，注重分类指导，切实做到工作心中有数，任务进展情况了然于胸。实践证明，只有干部以扎实的作风、昂扬的斗志，在抓细落小上下功夫，才能真正做到工作抓铁有痕，踏石留印，才能取得实实在在成效。

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