离石区城北街道打出组合拳激发新动力

    “改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，离石区城北街道紧抓这一机遇，主动作为，聚焦基层党建、信访维稳、民生保障、干部作风纪律整顿打出改革组合拳，有效推进街道各项工作再上新台阶。

明晰思路，深入实践。提出了实施党建“135”工程。坚持一个统领，即以政治建设为统领；着力“三化”推进，即支部建设规范化，组织力提升区域化，从严治党常态化；突出“五大”创新，即创新党员教育管理方式；创新干部培养考核机制；创新集体经济发展模式；创新服务群众工作举措；创新党建引领社会治理机制。用新思路指导实践，并在具体工作实践中充实完善，不断提高党建工作水平。

创新机制，提升服务。一是加强社区工作人员队伍管理，要求各社区建立例会制度，同时严格了请销假制度，对选聘的公益性岗位人员进行整顿，38人精简到15人。二是召开城市社区党建工作座谈会，要求各家扎实做好入户调查、分类建立服务对象台账等基础工作，同时要找准定位，形成独树一帜的鲜明特色。三是与街道范围内的所有企事业单位党组织进行谈话，筹备尉汾路社区“大党委”，切实发挥社区“大党委”作用，在此基础上探索成立街道大工委，逐步形成共建共治共享的党建新格局。

转变作风，加强教育。制定了每周二集中学习例会制度。为街道全体干部、村（社区）两委干部及报账员讲授“干部姓党”主题党课。每周通报“学习强国”学习情况，对排名靠后的由街道纪委进行提醒谈话。针对干部队伍中存在的“庸懒散”作风问题，先后召开了办村干部、公岗人员、退役军人座谈会，开展作风纪律整顿，出台了《进一步加强街道机关、社区（村）两级干部教育管理的工作制度》，进一步规范工作程序，强化监督管理，改进工作作风，提高工作效率。

招商引资，改善民生。坚持“为城市搞服务，向城市要发展”的理念，在新区建设中，积极为沿川各村争取政策支持，按照规划要求建设商业街，优化环境，招商引资，发展商贸经济，强村富民。同时创建服务城市的新经济组织，逐步***村民转市民发展难题。

健全机制，维护稳定。在信访维稳工作方面，学习新时代枫桥经验，针对矛盾纠纷问题突出，推出三项工作机制，实现退位降量、摘帽进位。一是创建办村两级调解机构，建立“矛盾联调、问题联治”新机制，实现“小事不出村、大事不出办、矛盾不上交”的目标。二是建立信访联席研判机制，对一些群体访和重大信访事项进行集体研判，提出解决思路措施。三是积极探索街道办信访案件初结机制，对一些缠访、闹访，诉求不合理、无法化解的，下达信访初结告知书。成功化解中央省市交办案件3起，扭转了城北街道信访工作被动局面，城北各项工作有序推进。（张晋晋）