昌图县推广一线工作法推进三严三实专题教育

　　昌图县把“一线工作法”作为推进“三严三实”专题教育的总载体、总抓手，在全县党员干部中全面推行“领导在一线指挥、干部在一线干事”的“一线工作法”,让领导干部深入企业，走进项目现场，面对面帮助解决生产和施工中遇到的难题，以此转变工作作风，加快全县经济发展步伐。

　　日前，昌图县主要领导来到辽宁远大换热设备有限公司，实地了解企业的困难和需求。远大公司近年来产能和产品质量大幅提升，但在寻求科技支撑方面遇到了困难。公司董事长李英军介绍，企业新产品研发需要一个热功实验室。县领导当场表态，将通过招商引资的形式，把蓝科集团的国家级实验中心和检测中心引到工业园区来，这样园区内企业所有产品都能够接受高水平的检测，在国际和国内市场上更有竞争力。

　　到一线去，把问题解决在现场，不让任何一个问题过夜，日清日毕。面对经济下行的压力，昌图县各级领导干部自觉做落实“三严三实”要求的表率，勇于担当，主动作为，认真践行“一线工作法”，推动当地经济持续“回暖”，据统计，1到4月份，全县固定资产投资同比增长9.8%，工业园区用电量同比增长20.37%。

　　“经济下行不可怕，关键是要有战胜困难的斗志和办法。”在“三严三实”专题教育中，副市级干部、昌图县委书记王跃要求，领导班子必须把心思集中到想干事上，把胆识集中到敢干事上，把能力展示到会干事上，为全县干部做榜样。

　　发展是解决一切问题的“总钥匙”，昌图县牢牢抓住发展这个根本，建立健全了领导包扶重大项目责任制、政企直通车、项目月调度会、兜底服务、限时办结等一系列制度，快速高效地帮助企业解决运行中遇到的问题。

　　“项目困难在哪里，急难工作在哪里，哪里就是一线。”这是昌图县委对全县领导干部践行“三严三实”实行“一线工作法”的总体要求。在昌图滨湖新区九年一贯制学校施工现场，记者看到滨湖新区一名相关负责人正在工地上帮助解决施工中遇到的难题。这位负责人告诉记者，这些天，他一直都在项目一线，已经很少坐在滨湖新区管委会办公室里了。

　　“一到5月，书记来了12次，县长来了9次，副书记来了4次。”负责接待的昊隆集团行政部部长郭瑶对每位领导的来访都作了记录。这家来自江苏的企业合计投资30亿元生产换热器和汽车轮毂，就在前几天，县领导来到他们这里，现场协调当地金融部门解决贷款问题。郭瑶说：“领导来了不是走走看看了事，而是有问题现场协调，能拍板的当场就定了，不能定的事也都当场落实了责任人。他们真是把企业的事当做自己家的事来做。”

　　和郭瑶有着同样感受的还有辽宁捷新光电产业园项目负责人杨树。“上个月，得知企业受到高压电线塔影响无法继续施工的情况后，县里领导立即赶来，现场调度，迁移了高压电线塔，为此县里花费了500多万元。”杨树说。

　　到一线去践行“三严三实”已成为昌图县领导干部的自觉行动。眼下，行走在昌图县的项目工地、企业园区……到处都能看到党员干部在一线干事创业的身影。据昌图县工业园区办公室统计：今年1到5月，县主要领导已在工业园区开了6次现场调度会，共为企业解决实际问题50多个。

　　信息来源：铁岭日报

　　记者：王立忠