我县四加强全面打赢转移就业战

一是加强定向吸纳组织力度。综合运用就业扶贫各项扶持政策，支持企业和各类新型经济组织在贫困村建立就业扶贫基地（车间），采取固定工、钟点工、计时工、计件工等灵活用工形式，定向吸纳贫困劳动者就业。目前，全县建立就业扶贫基地（车间）11个，吸纳贫困劳动者96人。

二是加强专场招聘组织力度。结合每年开展的“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”等公共就业服务专项活动，为贫困劳动力搭建求职对接平台，举办多层次、多形式的就业扶贫专场招聘会。目前，累计开展各类招聘会20场次，提供就业岗位1927个，达成就业意向956人次，成功就业122人。

三是加强专项活动组织力度。强化岗位信息收集整理，筛选适合贫困家庭劳动力的工作岗位，大力开展“进乡入村”就业扶贫招聘活动和“到户到人”送岗位活动，向有劳动能力、有转移就业意愿的贫困劳动者每年推送岗位信息不少于3个。目前，收集整理用工企业39家，向25119名有就业意愿的贫困劳动者推送岗位信息1927个，达成就业意向956人次。

四是加强三方合作组织力度。全面落实保障企业用工六条措施，深化“企业+人力资源服务中介机构+贫困村”三方合作机制，组织拟退出贫困村与用工需求量较大的县内企业建立“一对一”劳务合作基地，及时收集、发布重点工程、重大项目、缺工企业的就业岗位信息，适时组织对接。目前，我县已建立5个劳务合作基地，涉及企业39家，发布就业岗位信息1927条。