长阳县人社局多措并举促就业

　　本网讯　　今年以来，长阳县人力资源和社会保障局不断创新举措，全面统筹城乡就业。截至目前，全县城镇新增就业2907人，下岗失业人员实现再就业869人，组织农村劳动力转移就业5483人，城镇登记失业率控制在3.8%以内。

　　搭建就业平台，充分引导就业。及时启动2010年“春风行动”，开展面向困难就业群体“就业援助月”活动，全面帮扶城镇新增劳动力、农村富余劳动力、下岗失业人员就业。加强对县内外企业的采岗力度，积极引导劳动力由跨省转移向省内就业转变。加强驻外劳务机构建设，先后赴北京、武汉等地，了解外出务工人员情况，帮助解决实际困难。进一步发挥县人力资源市场大厅功能，上半年共举行专场劳务交流洽谈会8场，大型就业困难人员专场招聘洽谈会3场，半年累计进场单位98家，参加应聘人员5600余人，达成就业意向2300多人。

　　优化服务机制，推动全民创业。广泛开展创业宣传，与县电视台联合制作创业典型电视专题片，同时利用服务窗口和乡镇、社区劳动保障平台宣讲相关政策，激发了城乡劳动者创业热情。全力做好创业服务，创业就业咨询指导中心、人力资源市场、劳动就业培训中心三体联动，为创业人员全面开展创业咨询、培训指导和资金帮扶。目前接受咨询和指导超过3000人次，参加创业培训达到234人。将小额担保贷款范围扩大到全县城乡创业者，降低了贷款门槛，简化了贷款手续，半年新增小额担保贷款发放797万元，同比增长43.3%。帮助258名城乡劳动者创业，带动825人就业。

　　开展技能培训，提升就业素质。以县就业培训中心为主阵地，发挥乡镇培训分中心和流动培训站作用，将培训触角延伸到村组。继续对城镇新增劳动力、下岗失业人员，农村富余劳动力开展免费职业技能培训。加大招生工作力度，建立了招生目标考核责任制，对乡镇劳动保障事务所和村信息员实行培训招生与工作经费挂钩的办法，培训规模不断扩大。严格培训质量管理，通过提高师资队伍素质、保证培训时间、合理设置教学内容，培训质量全面提高，劳动者就业竞争力进一步增强。上半年共开办各种培训班34期，其中两次将培训班开设到村组，使农民足不出户即能接受培训。

　　落实优惠政策，稳定扩大就业。继续落实“五缓四减三补贴” 等援企稳岗政策，在减轻企业负担的同时，保证了企业不减人不裁员。通过增设公共服务性岗位来促进就业。把公共服务性岗位纳入公益性岗位管理，目前已制定了全县公共服务性岗位计划，优先安排高校毕业生、就业困难人员和“零就业”家庭成员就业。