驻马店市审计局多点发力 立体化提升审计监督效能

投稿：市审计局　　来源：时间：2021年10月29日

聚焦新时期审计工作面临的新形势、新任务和新挑战，驻马店市审计局坚持深入贯彻落实******关于审计工作的***和指示批示精神，主动建立前瞻思维，积极深化探索研究，着力推进务实举措，全方位、多层次加强自身能力建设，推动审计监督效能持续提升。

信息人才全覆盖。紧盯大数据审计的需求，高度重视信息化人才的引进和培养，通过公开考试招录了12名大数据专业型人才，全覆盖分配到各业务科室，并由点及面，充分发挥出专业人才的引领带动作用，不断增强全体审计人员大数据战略意识，全面提升信息化工作能力水平。

巡审结合扬优势。利用巡察精准主动的优势与审计的专业优势，通过审计与巡视巡察、纪检监察等监督的贯通协调强化巡审结合，做到资源共享、优势叠加、增强合力，高度重视审计结果运用，确保达到审计整改规范提高的效果。

寻求资源巧借力。针对审计专业力量不足等因素，在一些政策性、专业性、技术性较强的审计项目中，采取请进来的方式邀请财政、发改、自然资源、市场监管等部门业务骨干参与到审计组，在审计现场讲解专业政策法规，协同梳理工作重点和思路，用专业的眼光发现揭示更深层次的问题、制定更加科学有效的整改措施。

科学统筹破瓶颈。聚焦审计项目审计组织方式两统筹，根据审计项目特点打破层级划分和科室界限，抽调市县两级、不同专业人员进行组团，将各自单兵作战转换为规模协同作战，实现人员力量和专业优势互补，并灵活运用融合式、嵌入式、点穴式、1+N等组织方式，真正补齐制约审计质效提升的短板弱项。

科技强审增质效。在领导干部自然资源资产离任审计中充分运用了数据库分析、地理信息系统分析、全球定位系统，按照总体分析、发现疑点、精确定位、现场核实的审计模式，对自然资源资产的管理情况进行审查，大大提高了审计发现问题的精准性和工作效率，在全省自然资源资产离任审计培训班上做经验交流发言。

强化内审补短板。相继出台了《关于全面加强内部审计工作的意见》等规范性文件6个，结合内部审计协会指导47个市直单位设立了内部审计机构或履行内部审计职能的内设机构，分期分批对各单位内审业务人员进行以审代训，有效推进国家审计与内部审计协同发展。同时，在全省率先开展乡镇集体经济审计和村居干部经济责任审计的探索，经试点经验成熟后逐步进行推广。

部门联动推整改。按照标本兼治原则，针对尚未整改到位的事项，充分借助政府督查的优势， 推动构建政府发挥主导作用、被审计单位履行主体责任、相关部门齐抓共管、审计部门对账***督促落实的整改工作机制，加大督促整改工作合力，共同推动整改工作取得实效。

党建引领促提升。围绕党史学习教育，坚持抓好规定动作、抓实活动开展、抓深特色创新、抓细责任落实，实现淬炼思想、提升素质、转化成果一体推进。围绕审计组党建七个一工作法，在审计一线成立临时党支部，设立廉政监督员，全员签订廉洁从审承诺书，按照统一规范标准、突出各自特色的原则打造党建阵地，将党建引领作用发挥到审计工作的全过程、各方面。