河口环保分局推行廉政谈话制度取得积极成效

    河口环保分局结合行政效能建设、廉政风险防范管理工作，推行廉政谈话教育并取得积极成效：
    一是规定具体的谈话次数和时间。每年谈三次，每季度谈一次，谈话时间为一季度的二月份、二季度的六月份、四季度的十月份。
    二是明确谈话人员范围。主要是三个层次，实行局班子党政一把手分别与班子成员谈话、班子成员分别与分管的各科室负责人谈话、各科室负责人分别与科室工作人员谈话。
    三是明确谈话的宗旨思想。要求不讲成绩，只讲不足；重在抓落实、抓整改，努力提升部门工作效率，促进工作圆满完成。
    四是做好谈话前的准备工作。要求充分准备，不准走过场，在廉政谈话前，要认真学习《***党员领导干部廉洁从政若干准则》、《全国环境监察六不准》、《全国环保系统六项禁令》和《不同岗位人员廉政风险点及防范措施》。
    五是明确谈话内容。规定内容为履行职责过程中的廉政风险防范，做到依法行政、依法管理、廉洁从政。
    六是明确廉政谈话的形式。廉政谈话采取一对一有专人记录的形式进行。
    七是开好廉政谈话动员会。每季度谈话前，局党组都要召集干部职工会议，书记局长分别结合不同岗位不同的廉政风险防范点，向被谈话人宣讲有关廉政法规和规定，警示干部在找准廉政风险点的层面上，结合制定的防范措施，做到自律与他律相结合，防微杜渐、警钟长鸣。要求全体干部要坚持做到不论权大权小、上班下班、说的做的都要遵守相关法规制度，要廉洁奉公，依法行政，确保环境监管、环境执法的公开性、公正性。
    通过推行廉政谈话教育制度，到目前为止全局干部均受到过2次廉政谈话教育且反映良好。大家一致认为，这种谈话形式很好，通过谈话切切实实受到了廉政教育，表示要时刻警醒自己，依法依规工作，明明白白做人、干干净净做事，为邱县的天蓝、地绿、水清做出不懈的努力。