利州区强化保障机制推动乡村治理工作落实

一是强化组织领导。成立由区委区政府主要领导任组长、区委区政府分管领导任副组长、相关区级部门和各乡镇（街道）主要负责同志为成员的区乡村治理试点工作领导小组。设置了区乡村治理指导中心，统筹指导工作。二是压实工作责任。制定4大项12小项任务清单，责任压实到7个牵头单位和21个区级部门。27个县级领导分别联系乡镇（街道），14个乡镇均明确分管负责人，村（社区）具体抓，构建起区、乡镇（街道）、村（社区）三级联动、条对应、块统筹的工作格局。三是建强工作队伍。进一步优化完善从乡镇党委、村党组织，到村民党小组的基层党组织体系，健全村党组织领导下的村（居）务监督委、村集体经济组织、群团组织、新型经营主体、志愿者协会、新乡贤和红白理事会等组织的工作机制；结合村“两委”换届，狠抓村级带头人队伍建设，84个村党组织书记平均42.2岁，探索运用“岗编适度分离”机制，选派37名专职村支书到村任职，注重从退伍军人、返乡创业人员、致富带头人、大学生村官中发展一批党员，培育一批后备干部，进一步建强村级治理队伍。四是强化绩效考评。将乡村治理工作纳入乡村振兴战略实绩考评，作为乡镇（街道）党（工）委书记抓党建工作述职评议内容，将考核结果纳入党政领导班子和领导干部综合考核评价内容，作为干部选拔任用、评先评优、追责问责的重要参考。