广州市从化红光车辆部件有限公司研发部童广斌设计客户满意市场认可的产品（图）

童广斌（左一）与同事讨论产品设计

　　2014年12月，广州市从化红光车辆部件有限公司（下称红光公司）研发部来了一位“童工”。不是因为他年龄小，而是他姓童，是一名工程师，所以人称“童工”。“童工”全名叫童广斌，2000年参加工作以来，童广斌几乎一直从事与电子相关的设计和制造工作。近17年的从业时间，童广斌如何“打磨”自己的匠心？他又是怎样看待工匠精神？在工匠精神传承方面又有哪些见解？

他是红光公司的技术担当

　　初见童广斌，不见西装革履的行头，也没有技术宅男常见的忧郁。他穿着蓝色T恤和黑色休闲裤，把皮肤映衬得更加白皙。平头发型，显得干练有精神。微微发胖的身材与不惑之年的岁数相匹配。总的来说，走在人群里，童广斌就是普通的一员。

　　对于童广斌来说，来到红光公司担任研发部负责人既是机会又是挑战。因为红光公司总经理汪先发将帮助公司转型升级的重任交给了童广斌，希望他能以技术创新为突破口，让公司有更好的发展。汪总经理表示：“研发部门对公司非常重要，是我们这些传统企业继续生存、发展的突破口，需要高级技术人才引领企业进行创新。”正是由于上司的赏识，童广斌选择了加入红光公司。“在来红光公司之前，我一直从事汽车电子方面的研发和制造，而红光公司主要是生产传统摩托车配件的，对我来说这方面的内容比较简单。但是红光公司正处于转型升级阶段，需要更好的产品来保持市场竞争力，这点对我来说既是展现自己设计才华的机会又是一个自我突破的挑战。”童广斌如是说。

　　十多年前，LED技术在家电方面的应用已经很普遍了，但在电动车尤其是摩托车照明方面却非常少。童广斌说：“传统的摩托车灯，里面都是灯泡，近几年才有厂家使用LED灯。”他认为摩托车使用LED照明技术是未来的一个趋势。看准了方向，就撸起袖子加油干。来到红光公司的第二个年头，童广斌就带领研发部的同事，成功研发出摩托车LED大灯、LED转向灯等新产品。童广斌表示，2015—2016年，他已经设计了七、八款新产品，均已量产销售，获得了顾客的好评和市场的认可。

　　尽管拥有丰富的设计经验，但是童广斌有时也会遇到设计上的困难。这时，他不会埋头苦想，也不会“吞云吐雾”，而是选择到一线车间帮忙，不断重复几个动作。童广斌说，有时通过这些重复动作，可以让大脑放空，从而获得灵光一现的机会。实在没有灵感了，他还会找朋友、同行聊天，在交谈中碰撞思想火花，找到破题之法。

他加班加点只为服务客户争取订单

　　走进童广斌的办公室，看见一侧墙上张贴着“达成目标神奇法则”：写下来一切您想要实现的目标；给每个写下来的目标设定期限；我与我的目标之间最大的障碍是什么；达成我的目标需要哪些人、机构的支持；达成我的目标还需要哪方面的技能；把前面五个步骤的答案写成行动步骤。这就是童广斌始终坚持的工作方法。

　　或许有人认为，研发部负责人的办公场所会有很多高精尖设备，但童广斌的办公室没有，用得最多的就是毫不起眼的游标卡尺、放大小部件的扫描仪和装有设计软件的两台电脑。童广斌告诉记者：“游标卡尺是很重要的一个工具，因为很多部件都是不规则的，只有用游标卡尺才能精确测量其长度、深度、内径厚度等数据。而扫描仪能将部件投影到电脑里，从而用设计软件画出图形。”

　　在“达成目标神奇法则”的下方，是一张新开发产品进度表，上面20多栏表格已经填得满满的，均是今年需要完成的项目。童广斌告诉记者：“往年的旺季都是6月份左右开始，今年旺季来得特别早，2月份就开始了。而且有的客户要成品要得很急。”有个客户在3月26日下单，要求4月4日见到样品。短短8天时间，从设计到制造到送达，童广斌带领研发部加班加点工作。“在做这个订单的时候，我把进度表写得更细，要求每个人在哪个时间段做好哪件事情，一旦没完成，加班加点都要搞好。由于我们的产品一些部件还需要外发加工，有时会连夜***一、两个小时到加工厂，等部件加工好再立刻拿回来组装生产。”童广斌说，客户就是***，他们要求什么时间给样品就要准时送到，否则客户会立刻找另一家公司来做，公司就会流失这个客户。所以他宁愿加班加点，服务好客户为公司争取更多订单。

他希望年轻人能设计出更好的产品

　　什么样的产品是好产品呢？对童广斌而言，客户满意、市场认可的产品就是好产品。他直言：“我们是站在巨人的肩膀上搞设计，很多时候是通过借鉴来完成的，真正开创性的设计比较少。”因此，他希望培养更多年轻人从事设计工作，让热爱设计的年轻人用更加创新的思维设计出更好的产品。

　　对于培养年轻的设计人员，汪总经理也是非常支持的。“设计人员是我们公司的技术骨干，他们的水平和能力直接影响到公司的前途命运，今后我们将更加重视年轻设计人员的培养，重视工匠精神的传承。”

　　据了解，红光公司研发部目前有7个人，其中几人是不到30岁的年轻小伙子，肖恒阳就是其中一个。他告诉记者：“童工对我们的要求比较严格。新产品开发时，他对开始、过程、完成都做出详细计划，要求按时间节点完成。在开发过程中，我们自己能完成的就自己完成，解决不了的时候就请教童工。一段时间下来，我感觉自己在设计方面拓展了思路和能力。这要感谢童工手把手教我们。”显然，在这些年轻小伙子的心中，童广斌就是他们的导师。

　　对于目前所取得的成绩，童广斌直言：“就我个人的能力而言，我对自己是满意的。但是，技术是永无止境的，永远都会有更好的产品取代现有的好产品。”今后，他依然会坚持设计客户满意、市场认可的产品，因为他热爱设计。    （文/图 记者罗文龙）