珙县卫生健康局创新人才管理实行县招乡用

为切实解决珙县卫生人才紧缺、招聘成功率不高等现状，县委县政府高度重视，出新招、出实招，实行“县招乡用”。

一是统筹编制管理。珙县统筹卫生健康系统编制资源，增加县人民医院、县中医医院编制共34个，专项用于 “县招乡用”。“县招乡用”人员编制在县人民医院、县中医医院，聘用后下派到医共体乡镇卫生院工作。目前，第一批“县招乡用”人员已到岗20人，另有2人因怀孕延迟体检。

二是统一选岗下派。“县招乡用”人员签订聘用合同前，由编制所在单位统一组织选岗，按“优绩先选”自主选择下派乡镇卫生院，下派后三年内取得执业医师资格证且表现优秀的，三年后经编制所在单位考核合格择优安排回编制所在单位工作。

三是统一管理办法。县卫生健康局牵头，在征求县人力资源社会保障局、县人民医院、县中医医院等单位意见后，明确“县招乡用”人员由编制所在单位牵头主管，与其编制所在单位签订聘用合同。“县招乡用”人员在乡镇卫生院工作期间，除财政工资外的工资绩效、保险购买、福利待遇等所需经费由用人单位承担，编制所在单位协助申报、购买等工作。（拟稿人：牟琴，审核人：黄艳）