加强人才队伍建设促卫生事业健康发展

加强人才队伍建设 

促卫生事业健康发展

    近年来，为确保卫生事业健康发展，顺庆区卫生系统结合顺庆卫生行业特色，以培养、吸引、用好、留住人才为突破口，强化保障体系、创新培养模式、完善激励机制，多举措加强卫生人才队伍建设，促进了顺庆卫生事业的健康快速发展。
    汤昕是达州渠县人，就读于山西中医学院中医皮肤专业，获硕士学位，今年7月份毕业后，被巿中医医院优厚的条件和良好的工作环境所吸引，毅然来到中医院皮肤科就职。
    短暂三个月的工作，让学有所长的汤昕如鱼得水，工作业绩也得到单位和同事的认可，患者的满意。
    该区在人才队伍建设中，首先在人才引进上下功夫，2012至-2014年，该区通过公开考试招聘、考核招聘和赴高校现场考核招聘等方式带编录用卫生专业技术人员209人。特别是2013年底，由区委、区政府及相关部门领导带队，首次采用赴高校现场招录急需短缺卫生专业技术人员直接纳入编制的方式，引进紧缺卫生专业技术人员人才，解决了该区区公立医院高层次人才短缺的实际问题。同时，该区大力开展重点学科建设，严格落实医务人员三基三严培训考核，全科医生培养和住院医师规范化培训实现常态化，名科室、名专家、名医生、名中医为重点的四名工程的深入实施，使基层卫生人员服务能力进一步提高，医院核心竞争力不断增强。近两年，通过招聘、考核和遴选等方式大力引进优秀卫生人才221人，人才队伍得到充实。目前，全区现有卫生技术人员达2574人。确保了全区卫生事业走上良性发展轨道。