开展三大行动促进行风转变

“像提供‘法人代表无犯罪证明’这种申报内容，早就给群众办事增添了不少麻烦，现在把这个证明取消了，真好。”日前，从市人社局服务大厅领取了劳务派遣行政许可相关证件后，市内某劳务公司负责人邱先生笑着说。今年以来，市人社局会同市纪委派驻纪检组，以“三大行动”为载体，不断促进行风转变，一系列举措让群众得到实惠。
　　什么是“三大行动”？即针对人社系统内部的“清权”行动、“减权”行动和“治权”行动。顾名思义，就是清理、减少不适宜的权力，不断规范行业合理用权，做到有权不任性。
　　“群众最怕的就是办事麻烦，一个问题多次跑。”市纪委派驻市人社局纪检组相关负责人告诉记者，作为窗口行业、民生行业，“清权”行动就是解决这个问题的具体途径。“以问题为导向，今年以来，人社系统仔细梳理了该系统公共服务事项，逐一对行政权力和公共服务事项、流程、时限、行政审批证明材料、业务申报材料进行全面清理，编制完善人社公共服务《办事指南》。”该负责人告诉记者，截至目前，“清权”行动已累计入库“一次办”事项133项。“对于还没有达到‘一次办’条件的，我们也在逐步转化，成熟一项公布一项，做到实时更新、动态管理。”市人社局相关负责人说。
　　奇葩证明、循环证明、重复证明是群众最反感的。“能砍尽砍”，市人社局党组会多次强调并作出安排，为“减权”行动迅速开展打下基础。全市人社系统累计需出具证明由原来16项减少至0项，优化31项行政权力和公共服务事项流程，减少办事环节56个。市内某职业技能培训学校法人代表刘丽告诉记者：“申报设立民办职业技能培训学校，法定审批时限是90个工作日。万万没想到，我不到一个月就从人社部门拿到办学许可证。”
　　措施再好，机制再完善，不坚决落实，也是空谈。以“治权”行动为抓手，今年以来，市纪委派驻市人社局纪检组多次采用不发督查通知、不要陪同接待、不露真实身份和不给准备时间，通过持续开展暗访、实时视频监督、发放督查通报等方式，督促全市人社系统加快推进“一次办”。同时，严肃查处并公开曝光各类不作为、慢作为、乱作为、吃拿卡要等行为，该系统内先后有5人被警示谈话、4人被批评教育、3人被免职，产生了强烈震慑效果。