白水镇稳步推进村(社区)党组织换届
一、高起点调查摸底。精心分析研判,通过民主测评、座谈了解等方式全覆盖开展班子分析研判,全面了解思想动态,摸清意向人选,合理搭配班子,形成分析研判报告17份。开展政策学习,编印《村(社区)“两委”换届学习资料》下发各支部,党委中心组专题学习《***基层组织选举工作条例》等换届政策,提高政策知晓率。精细开展村级财务清理和干部离任审计,对6名离任村(社区)“两委”主要负责人进行离任审计。稳妥安排离任干部,利用公益性岗位、发放离职补助等方式安排解决25名离任村干部。
二、高质量筹备启动。加强组织领导,组建白水镇村(社区)“两委”换届工作领导小组和工作指导组,各村组建工作专班,制定工作方案,开展业务培训。广泛开展宣传,创新制发《致全镇广大党员群众的一封信》,利用村(社区)三务公开群、村村通、悬挂标语等方式开展换届纪律和政策宣传。严明纪律要求,在各村(社区)张贴举报电话公告、安装举报箱17个,签订换届纪律承诺书80份,畅通信访举报渠道。分层谈心谈话,认真落实“七必谈”要求,联系县级领导与镇党委、村(社区)党组织书记开展谈心谈话3次,党委书记、驻村领导与村“两委”干部、党员、离任干部开展谈心谈话40余次。
三、高标准组织实施。严格换届程序,编印《白水镇换届工作流程图》,截止目前,全镇已完成换届选举公告、推荐候选人初步人选、候选人预备人选对象考察等工作,目前正处于预备人选公示阶段。严格到会人数,以短信、电话、微信等方式将换届选举通知至党员本人,并将437份记录截屏留存备案。严格风险防控,制定镇风险防控预案,确定信息情报员144名,实行“零报告”制度,截止目前,暂未发现换届风险点。(白水镇 孔晓玲)