红安稳步推进党员干部进社区攻坚行动

为进一步强化党建引领，统筹抓好社区疫情防控和基层治理，红安县稳步推进党员干部“进社区”攻坚行动，开创了党建引领社区治理的新局面。

明确目标任务  画定“路线图”

该县制定《关于开展机关企事业单位党员干部“进社区”攻坚行动的实施方案》，结合实际，确定党员干部“进社区”统筹抓好社区党建、疫情防控、民生保障、安全稳定等10项重点工作任务。为推动工作有力有序开展，“进社区”工作专班建立一周一提示、一周一例会、一周一通报的工作机制，将党员干部“进社区”每周工作任务量化、细化、项目化，做到任务内容、完成时限、责任单位“三明确”，确保任务细化到天，责任压实到人。

强化党建引领  把准“定盘星”

坚持把加强社区党建作为党员干部“进社区”重要任务，全面推进“党建引领幸福社区建设”。该县城区19个社区全覆盖选派驻社区服务工作队，选派801名党员干部组成267个驻小区工作组，全面推行“党支部建在小区、党小组建在楼栋”工作模式，科学调整划分小区（网格）233个，动员2800余名在职党员干部参与小区治理，在做细做实疫情防控的同时，摸排统计拟外出就业居民22733人,助力居民复工返岗10992人，建立特殊困难群体信息台账，帮助解决问题426个。

加强宣传推介  树立“风向标”

该县及时发现总结党员干部“进社区”的典型经验做法，通过召开经验交流会等方式，推广金沙社区、王家畈社区、五丰岗社区等在建设小区党支部、加强“三无小区”管理等方面经验做法，让各社区在相互比学中逐步提升治理水平。同时，在报刊、网络等媒体及时宣传推介该县“进社区”特色做法30余篇次，《人民日报》刊发《湖北红安人民传承红色基因 积极投身抗疫》，宣传该县部分党员干部下沉社区的典型事迹，营造了强大的舆论氛围。

坚持严督实导  驱动“加速器”

该县成立3个“进社区”工作督导组，分别由县委组织部班子成员带队，每天深入全县19个社区督导“进社区”党员干部到岗履职情况。坚持面上督导与“点对点”指导相结合，广泛开展找问题、找短板、找不足，现场指导协助驻社区工作队和社区党组织借势借力、迅速抓好整改。针对部分进驻力量不强不硬的问题，督促选派单位及时调整年龄偏大、身体不好的22人，确保“进社区”的党员干部有精力理事、有能力干事、有办法成事。