麻城招贤纳才输血企业激活力

“感谢地方和企业的信任，提供将成果产业化的平台，我们将迅速投身工作，与本土企业家一起，协同开展整体规划、技术攻关、工艺优化，助力麻城经济的重振。”与湖北四季春茶油股份有限公司对接的武汉理工大学化学化工与生命科学学院李俊丽副教授满怀信心地说。

满室芝兰匡扶企，盈门桃李化难题。8月3日，省委人才工作领导小组选派的首批6名“院士专家”和“科技副总”分别与麻城市企业对接上岗。

湖北大学材料科学与工程学院黄修林副教授则更加直接，作为湖北荔众新材料科技有限公司的老朋友，他细数了将要开展的四方面合作项目，力求将该企业核心竞争力再拔高一层。

被麻城亲切称为江西老表的陈福生教授则表示，要为麻城开发出一系列新的特色产品，将木子店东义洲酒业食品股份有限公司打造成细分领域全国名企。

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此次对接活动由中共湖北省委人才领导工作小组、湖北省经济和信息化厅、湖北省人力资源和社会保障厅联合举办，精心选派首批210名“院士专家”和239名“科技副总”,赴全省各基层一线开展科研服务、成果转化、技术问诊，更大程度的激发市场活力和社会创造力。

该市以专家结对为契机，搭建市、校、企合作平台，以企业问题、需求、目标、结果为导向，协同激发该市产业发展活力，帮助企业在技术环节创新突破，为促进该市企业浴火重生、重振经济提供科技支撑。

人才是创新创业的主体，也是营商的主体。今年以来，麻城优化营商环境，靶向发力，精准跟进企业人才需求，搭建方便快捷的“互联网+就业”平台，做实人才集聚的“强磁场”、企业发展的“新沃土”、投资兴业的“聚宝地”。

实习见习推动人才引进。该市不断创新引才服务方式，率先实施订单式、就业式、课题式实习见习，积极举办高校宣传推介活动，年均吸纳高校大学生1500人左右，推动人才引进培养，夯实做好人才的“孵化器”。截至目前，今年共安排实习生826名，见习生48名。

线上招聘助力人才就业。该市广泛收集企业各类人才与用工需求，通过发布“就业直通车”招聘信息、推广网上求职招聘服务平台和企业点对点专版招聘服务通道等线上云招聘方式，精准打通人才输送的“直通车”。截至目前，“云社聘”求职招聘平台已注册企业230家，登记求职信息5170余人次。发布就业直通车10期，提供就业岗位800余个，发布“点对点”招聘信息16期，提供就业岗位1300余个，吸引1000余名大学生报名求职，帮助企业招到各类人才220人。

服务需求强化人才对接。深入服务企业落实各项政策，该市共收集到21企业的迫切技术需求。通过向上争取，对接省人才事业发展中心，依托“院士专家服务行”活动，确定22名与我市结对专家，点燃人才效能释放的“薪火种”。 据悉除已对接上岗6名“院士专家”和“科技副总”外，第二、第三批专家将陆续踏上麻城大地，为该市经济发展带来对应需求的硬核技术力量。

“感谢校企合作对接油茶产业，为企业纾困、***技术难题做出的一系列努力，紧跟政府的车头，我们企业才走上了发展的快车道，我们民营企业才有资源延长产业链、做精深加工、提高产品附加值，老区企业的发展前景可期。”湖北四季春茶油股份有限公司负责人余旭东充满希望地讲。

火力发电现在被标签为夕阳产业，但求贤若渴前来观摩的企业代表，黄冈大别山发电有限责任公司副总经理兼总工程师顾卫东并不认同。他认为，不管是现在还是将来，火力发电仍是供电的基础。当务之急，传统企业在现有的基础上，急需引进科技人才，开展新的探索和先进技术引进，打造综合智慧能源。两年专家“对接入企”，为企业提供了进行技术优化、问题探究的智慧之源。（李集  张波高）