蕲春纪委立体化考察新提拔重用干部

4月15日，蕲春县纪委监委对本机关去年新提拔重用的24名干部进行立体化考察，精准掌握他们任职以来的履职尽责、干事创业情况，以便向组织推荐运用。

县纪委监委对纪检监察队伍存在的作风之弊和行为之垢进行全面“排查检修”后，提出了“五个一律”“五个不怕”等纪律要求，同时树立“以实绩论英雄”的鲜明导向，坚持在一线锤炼干部、一线甄别干部、一线选任干部，对品行好、能力强、敢担当、善斗争的干部大胆提拔使用。去年，先后提拔重用了24名纪检监察干部。

此次干部考察聚焦德、能、勤、绩、廉，着眼思想政治、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面，采取干部自评、个别座谈、民主测评、领导评价等方式进行全方位、多角度、精准化考察，让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台，努力树立和营造能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向和干事创业氛围。

“时隔近一年，这些干部德才表现如何、综合素质怎样、能不能做到人岗相适，特别是在这次新冠肺炎疫情防控期间是否冲锋在前、担当作为，必须进行再观察、再审视、再体检。”该县纪委监委负责人介绍，“一次提拔重用，不代表永远合格。这次考察各方面合格的干部，我们将***关注并大胆向组织推荐使用；不合格的将‘回炉重塑’；仍不合格的将淘汰，确保队伍始终过硬。”