市人社局全力解决四家企业缺工问题

截至10月31日，市人社局通过综合施策，招工效果明显，为4家企业共招员工222人，完成率94％。其中，正茂新材料缺工20人，新招16人；大二互科技缺工30人，新招22人；康瑞电子缺工160人，新招158人；新昌纺织缺工25人，新招26人。

10月18日，在获悉正茂新材料、大二互、康瑞电子、新昌纺织等4家企业反映缺工问题后，市人社局党组高度重视，局长郑光文当晚连夜召开专题会议，研究制定解决企业缺工问题举措，并要求将解决4家企业缺工问题，作为市人社局“不忘初心、牢记使命”主题教育立行立改的重要内容，将企业的满意度作为衡量主题教育成效的重要标尺。

10月21日，市人社局安排专人会同市政协、市司法局、市公安局等部门到4家企业走访调研，了解具体情况，探讨解决缺工问题的有效办法。

据了解，4家企业共缺工235人，缺工原因和用工需求各不相同。正茂新材料和大二互科技公司主要缺高端技能型人才，康瑞电子是劳动密集型企业，主要缺普工，新昌纺织公司主要缺35—40岁的女工。市人社局迅速组织“专家会诊”，有针对性地提出了5条举措。即成立服务专班，由郑光文为组长，分管领导为副组长，局就业科、市就业局、黄州区人社局有关人员为成员的解决企业缺工问题服务专班。专班具体组织实施服务企业用工举措，同时做好与企业和市直相关单位的协调沟通工作；强化对外宣传，创新宣传举措，利用“今日头条”浏览群体多的特点，在“今日头条”黄冈版块发送企业基本情况、招工岗位、工资福利等信息，吸引黄州城区周边求职人员到4家企业就业，在城区各街道办事处和社区村组张贴企业招聘海报，通过电视飞字、人力资源服务大厅和社区LED大屏滚动播放企业用工信息，在城区周边路口等乡镇利用村村通广播，快速传递招聘活动和企业招聘岗位；开展专场招聘会。10月22日至目前，连续组织开展了5场招聘会，其中市人社局2场、区人社局1场、浠水县1场、路口镇1场；开展校企对接，组织黄冈技师学院158名学生到康瑞电子公司顶岗实习，解决该企业近期用工问题；加强劳务协作，通过民营人力资源公司发布企业招工信息，帮助4家企业招聘员工。（程浩 段洵）