市人社局领导深入局属单位开展工作调研

　　2月28日至3月1日，市人社局党组书记郑光文深入各局属单位开展调研。

　　2月28日，郑光文先后调研黄冈技师学院和市就业局，并专程前往市政务中心服务大厅看望慰问一线人社窗口的人员。上午，在技师学院调研座谈时，郑光文指出，“发展是硬道理，要靠发展来解决技师学院面临的各种问题，要强化学校保障，确保学校稳定，要抓好重大历史机遇，进一步增强发展信心”。下午，在市就业局座谈会上，他充分肯定了我市就业工作取得的成绩，他说，“就业是最大的民生，做好就业工作，要树立必胜的信心，敢于克难奋进”。

　　3月1日，郑光文又深入市社保局、市劳动保障信息中心、市人才服务局、市人事考试院、市人事档案管理中心、市劳动监察局等单位调研，听取汇报，了解情况。

　　上午，在与市社保局和信息中心座谈中，郑光文强调，“老百姓是最大的政治，社保涉及民生，做好这项工作，人社干部要做到讲政治，讲团结、讲纪律、讲担当”。在听完人才工作汇报后，他说，“市人才服务局小单位大作为，工作有成绩、有特色、有亮点。下一步要继续争强进位，推进特色创新”。

　　下午，在调研人事考试工作时，他指出，“人事考试工作很辛苦，做好这项工作要树立‘四个意识，服务意识、风险意识、创新意识和大局意识”。

　　在听取劳动监察工作的汇报后，他高度评价了市劳动保障监察局在治欠保支工作中取得的成绩，称这项工作是最大的政治、最难的工作、最亮的品牌。他要求，下一步，还要继续提高部门的公信力、执行力和战斗力。

　　在两天的调研行程中，郑光文对各单位的意见建议进行了回应，要求各局属单位主动维护大局，正确处理大局与小局的关系。他还多次倡议，人社干部要积极争当“李云龙”式干部，做到敢打敢冲，特别能战斗。(陈科宇 段洵)