市委组织部点燃激情之火凝聚发展之力

但凭东风便，扬帆好行舟。10月19日，市委书记杨晓和到市委组织部调研，就如何做好组织工作提出明确要求。连日来，市委组织部通过部务会、理论中心组、机关全体干部集中学习等形式，对杨晓和同志讲话精神进行学习传达、深刻领会，将之作为工作指南。同时，以此为契机，重新检视自身工作，结合全市中心大局，研究列出当前和今后一个时期重点做好的四方面16项工作，并逐项分解细化，明确具体责任科室和完成时限，确保杨晓和书记讲话精神全面贯彻落实，努力为全面建设“五个廊坊”、争当“三个排头兵”提供坚强组织保障。

着力推动干部工作提质量。更加注重在经济发展一线考察识别发现干部。把了解甄别干部的“探头”延伸到经济发展工作最前沿，及时了解记录干部在重要工作任务中的履职情况、鲜活事例，研判干部政治素质和能力水平，为考准考实干部提供可靠依据。处理好德与才的关系，切实把忠诚干净担当实干的好干部选出来、用起来。坚持德才兼备、以德为先，开展德行和党性关系研究，进一步树牢“干部是干出来的”选人用人导向，加大政治素质考察力度，优先使用在重大斗争实践中表现突出的干部，同时加强干部日常考察、考核和监督，多角度、深层次、全方位对干部德才表现进行综合研判。着力提升干部队伍的专业素养。深入开展分领域换届后县乡领导班子成员“提素质、强本领、促提升”专题培训，围绕科技创新、金融风险、乡村振兴等21个工作领域，对全市县乡领导班子成员开展培训。进一步激励干部担当作为。对县（市、区）和省级以上开发区，差异化设置考核指标及权重，对市直单位实行分类考核，并强化考核结果运用，用足用好职务职级政策，进一步完善干部待遇保障措施。进一步优化干部队伍结构。统筹加强结构性、专业型干部的培养、储备和补充，不断改善领导班子年龄结构、学历层次，增强整体功能。大力选拔使用年轻干部，督促市直单位严格落实配备政策和数量比例要求，进一步规范全市机关事业单位工作人员公开遴选（选调），促进干部合理流动和优化配置。

着力推动党建工作强基础。全力做好抓党建促乡村振兴工作。压实工作责任，确保县乡村三级主要干部人人有任务、事事有着落。细化分解重点任务，建立抓党建促乡村振兴季度观摩推进机制，推动抓党建促乡村振兴各项任务落实落地。常态长效做好软弱涣散村党组织整顿工作。严格落实“六个一”整顿措施，整顿完成后，县（市、区）委组织部逐村验收销号，市委组织部随机抽查检查，确保每个后进村党组织实现高质量转化。不断发展壮大村级集体经济。强化县级党委统筹，逐村制定发展计划，探索产业中心村与周边村支部联建等方式，开展“百企联百村”活动，提升村街造血能力，实现村集体增收。抓好园区党建。在开展专题调研的基础上，将党建工作和园区经济发展工作有机融合，助力全市园区税收收入、主营业务收入“双倍增”。进一步提升两新组织党建水平。常态化开展摸底攻坚和优化提升行动，加强两新组织党务工作者队伍建设，持续开展“两新组织党旗红”品牌创建活动，着力提升两新组织党组织覆盖和党的工作覆盖质量。进一步加强机关党建工作。扎实开展以“创星争先”为载体的“模范机关”创建活动，推动党建工作同本部门业务工作统筹兼顾、深度融合、相互促进。严格党的组织生活制度，加强党员教育，进一步凝聚党员合力。发挥领导机关和领导干部的示范作用，引导党员干部自觉参加组织生活，模范遵守组织生活有关规定。同时加强检查督导，将组织生活制度落实情况作为基层党委述职内容向基层党委报告。

着力推动人才工作树品牌。对标浦东，完善政策机制，更好地引进高端人才。赴人才工作领先地区参观考察，学习先进经验做法，进一步完善我市人才政策，吸引更多人才聚集。以临空经济区为主体，加强与大兴区交流合作，共建“兴廊”国际人才特区，吸引海外人才聚集。加快人才公寓建设，成立由组织、人社、住建、财政等部门组成的工作专班，研究制定推进我市人才房建设的具体措施，不断提升人才房管理使用的规范化水平，满足各类人才住房需求。

着力推动组工干部作表率。进一步提高组工干部专业素养和综合素质。用好中心组学习、“三会一课”、集中学习日机制，举办组工干部讲业务、讲党史活动，持续开展业务能力测试和“抓调研、解难题、求实效”活动，强化干部政治业务双支撑。进一步加强机关信息化建设。建设新型智慧城市党建模块，实现党建地图、基层组织详情展示、数据统计分析等功能，为领导决策提供科学数据支撑。