罗田构筑干部自律防火墙
为促进领导干部健康成长,去年以来,罗田县逐步构筑起“三道防火墙”,提高领导干部自律意识。
强化预警监督,构建“心理防火墙”。建立预警谈话机制,采取日常谈话、任职谈话、信访谈话和诫勉谈话四种方式,实行换届选举、任免调动时必谈,工作、生活中出现不良倾向时必谈,决策失误造成不良影响时必谈,群体性、突发性事件处置失当时必谈,违反有关规定导致用人失察时必谈,考察考核、经济责任审计、民主评议后必谈,干部有重要情况反映时必谈,受到党纪政纪处分时必谈“八个必谈”,使党员干部筑牢思想道德防线。
强化舆情监督,构建“社会防火墙”。把监督触角向外延伸,建立由组织部牵头,多部门联动的“1+x”干部监督工作体系。通过聘任干部监督员、设立网上信箱和开通举报电话等形式,进一步加大干部八小时以外的监督力度。
强化制度监督,构建“机制防火墙”。建立健全了干部监督联席会议、领导干部述职述廉、个人重大事项报告、谈话诫勉、经济责任审计等制度,形成以制度管人、用人、律人的良好局面。(朱建荣 张启军 肖凰)