红安三道防线确保干部清廉

　　日前，红安县纪委负责人与全县10个乡镇政协联络处主任开展任前廉政谈话，这是该县确保干部清正廉洁，打造老区实现跨越发展的主力军采取的举措之一。
　　坚持教育为先，常念“紧箍咒”，构建干部清正廉洁的思想防线。在全县第十三个党风廉政建设宣教月活动中，县委、县纪委领导对全县乡镇、县直单位班子成员和新任副科级以上干部开展廉政谈话，组织全县党员干部观看《忠诚与背叛》电影；深入开展警示教育，组织全县副县级以上领导干部46人到黄冈监狱开展警示教育，组织全县副科级以上干部家属共800多人到红安看守所开展警示教育，让全县党员干部在传承创新中演绎“红安精神”，继承革命先烈遗志，使之成为实现红安跨越发展的精神之魂，动力之源。
　　坚持制度为要，设置“防火墙”，构建干部清正廉洁的机制防线。从2010年9月开始，县委决定严禁在职党员领导干部抹牌***、严禁在职干部工作日中餐饮酒的“两个严禁”纪律规定。凡在职党员领导干部抹牌***的，一律先免职，再依纪依法查处。对举报党员领导干部抹牌***属实的，给予举报人10000元奖励。对在职干部工作日中餐饮酒的，一律免职。县纪委设立举报电话，欢迎群众监督，县纪委书记公开承诺：有报必查、有查必究、有究必果。根据群众举报已对8起案件进行查处，处理干部13人次，并在红安电视台公开曝光，在全县引起极大震动。“两个严禁”令行禁止，将干部从牌桌上、酒桌上解放出来，将干部的精力集中到干事创业上来，全县干部作风有了明显好转。
　　坚持监督为重，架设“高压线”，构建干部清正廉洁的制约防线。强化法纪监督作用，约束干部行为规范性。县纪委监察局对执法人员不作为、乱作为开展问责4次，立案处理3人。发挥群众监督作用，催生干部廉洁从政的自觉性。率先公开县委书记、县长热线电话和手机号码，建立县领导短信互动平台。对收到的电话、信息及时办理，迅速向群众反馈。在红安电视台设置“阳光频道”，曝光不廉洁、不文明行为，曝光干部作风不实，不作为、乱作为、慢作为行为。（张瑞林）